• Luego de 45 días de tratamiento y rehabilitación la Peuco hembra fue liberada en el cordón de montañas que bordean el valle del Cachapoal.

La Universidad de O’Higgins (UOH), Codelco División El Teniente y el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) participaron en la liberación de una Peuco en el Santuario de la Naturaleza Cerro Poqui, actividad que se realizó en el marco del Convenio para la Conservación y Monitoreo de la Biodiversidad UOH-CODELCO.

El ave rescatada en Coltauco por trabajadores agrícolas fue entregada al SAG, que la derivó al Centro de Rehabilitación de Fauna Silvestre-Hacienda Cauquenes de Codelco en la Región de O’Higgins, para iniciar su proceso de recuperación, luego de que una de sus patas fuera intervenida con una cirugía compleja que incluyó la colocación de un clavo intramedular, según indicó el encargado del proyecto, Simón Cox.

“Gracias a esta cirugía de alta complejidad, donada por el doctor Guillermo Fieldhouse, en alianza con el SAG, y realizada en la clínica veterinaria Sanfield, esta hembra Peuco pudo recuperarse completamente, tras 45 días de atenciones especializadas”, detalló.

Cox afirmó que el doctor Fieldhouse replicó en esta cirugía “técnicas pocas veces usadas en Estados Unidos y en Argentina, siendo una intervención inédita con resultado exitoso en Chile”, y permitiendo la liberación oportuna de un ave importante para el control de conejos en la región, y para la biodiversidad del país. “Hoy esta ave rapaz volvió a volar gracias a un trabajo colaborativo y generoso que terminó en una liberación exitosa”.

Alzando el vuelo

El ave fue liberada en el valle del Cachapoal, luego de una recuperación comprobada, que se realizó con la mínima intervención humana, según indicaron los técnicos veterinarios encargados de su rehabilitación, Consuelo Maldonado y Francisco Fadel.

Para estos profesionales, haber tenido muy poco contacto con el ave en estos 45 días que se mantuvo bajo cuidado en el Centro de Rehabilitación fue crucial para liberarlo en su entorno natural, “pues este tipo de asistencia le permitirá al ave conservar su instinto de alerta frente a la presencia humana”, coincidieron los especialistas.

La Peuco rehabilitada alzó el vuelo en el Santuario de la Naturaleza Cerro Poqui de Coltauco, bajo la supervisión de la funcionaria de Recursos Naturales del SAG, sector Rancagua, Yanett Yantén, quien fue la encargada de abrir la jaula de seguridad para que esta ave rapaz se reencontrara nuevamente con su hábitat natural.

• Este convenio se enmarca en las acciones impulsadas por la Universidad para apoyar el bienestar de su comunidad desde una mirada amplia, que reconoce a los animales como parte importante de la vida.

Porque sabemos que las mascotas son parte de la familia, desde el año pasado la Universidad de O’Higgins suscribió un convenio con el Hospital Clínico Veterinario Arrayán que permitirá a funcionarias/os de la UOH, acceder a importantes descuentos en servicios veterinarios para sus animales de compañía.

Este beneficio incluye precios preferenciales en una variedad de atenciones para caninos, felinos y animales exóticos, tales como vacunación, urgencias, hospitalización, esterilización y exámenes médicos.

Gracias al convenio, las personas beneficiarias podrán acceder, por ejemplo, a un 30% de descuento en vacunas, ya sea en modalidad presencial o a domicilio. También se contempla un 15% de descuento en hospitalización, 15% en consultas de urgencia realizadas entre las 9:00 y las 2:00 a.m., y un 15% en procedimientos de esterilización o castración con cita programada. Además, se aplicará un 5% de descuento en exámenes de laboratorio, así como en la compra de medicamentos y alimentos.

La clínica ya ha estado presente en las diversas ferias organizadas por la Dirección de Gestión de Personas, fortaleciendo su vínculo con la comunidad UOH y difundiendo estos beneficios de manera cercana y directa.

Este acuerdo refleja el compromiso de la Universidad con el bienestar integral de su comunidad, reconociendo que el cuidado responsable de las mascotas también es parte de una vida equilibrada, saludable y feliz.

Para acceder a los descuentos, basta con presentar la credencial UOH o un certificado de vínculo laboral en la Clínica Veterinaria Arrayán, ubicada en Escrivá de Balaguer #783, Machalí.

¡Sigamos cuidándonos! Porque el bienestar también incluye a quienes nos esperan con alegría en casa.

Más información en: https://www.arrayanveterinaria.cl/

Número telefónico: 722279196

• Este proceso, además de dar cumplimiento a la normativa vigente en la función pública, tiene como objetivo alinear los desempeños individuales con los objetivos estratégicos de la Universidad, promoviendo un ciclo continuo de retroalimentación y mejora.

La Dirección de Gestión de Personas (DGP) de la Universidad de O’Higgins está llevando a cabo la etapa de precalificación correspondiente al proceso de calificaciones 2024-2025, una fase crucial dentro de la Gestión del Desempeño basada en competencias. Este proceso busca evaluar el desempeño de los funcionarios, alineando sus esfuerzos con los objetivos de la universidad y fomentando el desarrollo continuo de sus competencias.

Jorge León, coordinador de Desarrollo de Personas de la DGP, subrayó la relevancia de este proceso para el crecimiento profesional de las/os colaboradoras/es. “La precalificación no solo evalúa el rendimiento, sino que ofrece una oportunidad para que cada funcionaria/o reciba retroalimentación valiosa, identifique áreas de mejora y continúe perfeccionando sus competencias en beneficio de toda la comunidad universitaria”, destacó León.

En este momento, las jefaturas están llevando a cabo la evaluación de su personal, observando el cumplimiento de objetivos y el desarrollo de competencias conductuales definidas desde el inicio del periodo. La evaluación está siendo registrada a través de la plataforma BUK, y forma parte de un ciclo continuo que incluye la planificación de objetivos, la autoevaluación y una evaluación intermedia.

El proceso de retroalimentación es una parte esencial del ciclo, con reuniones entre evaluadoras/es y evaluadas/os, donde se analizan los logros y las oportunidades de mejora. Estas instancias permiten establecer compromisos y acciones de desarrollo profesional, con miras a una mejora constante.

“La gestión del desempeño, a través del proceso de calificaciones, es una herramienta fundamental para impulsar el desarrollo continuo de nuestros funcionarios. A través de la retroalimentación constante y la evaluación basada en competencias, buscamos no solo mejorar el desempeño individual, sino también fortalecer el compromiso con los objetivos institucionales. En la Universidad de O’Higgins, estamos convencidos de que el crecimiento de nuestra comunidad de colaboración está directamente ligado al desarrollo de quienes trabajan en la institución”, concluyó Jorge León.

Próximos pasos

La precalificación se está desarrollando activamente y se extenderá hasta el 11 de junio. Una vez completada esta etapa, la Junta Calificadora será la encargada de revisar, en la fase de Calificación, las evaluaciones de las jefaturas, y con ello definir los puntajes finales, así como la asignación en la listas.

• Durante el mes de mayo, el Comité Paritario del Campus Colchagua reforzó su rol como actor clave en la promoción de entornos laborales seguros. Identificación de peligros, uso de EPP y normativa legal fueron parte de los contenidos tratados.

En el marco del compromiso institucional con la seguridad y salud laboral, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Campus Colchagua participó recientemente en una jornada de capacitación impartida por la Mutual de Seguridad.

La actividad tuvo como propósito entregar a las/os integrantes del Comité las herramientas necesarias para una gestión eficiente en prevención de riesgos, basada en los principios de la Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Durante la jornada, se abordaron contenidos clave como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, normativa legal vigente, uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y primeros auxilios. Estos conocimientos permiten fortalecer las competencias del comité en su rol preventivo y protector dentro de la comunidad universitaria.

Además, la instancia fue valorada por su enfoque práctico, ya que promueve el desarrollo de actitudes preventivas que favorecen el bienestar de funcionarias y funcionarios del Campus Colchagua, aportando a la construcción de espacios laborales más seguros.

Esta capacitación se enmarca en las acciones de mejora continua que impulsa la Dirección de Gestión de Personas de la Universidad de O’Higgins para consolidar una cultura organizacional basada en la prevención y el cuidado mutuo.

Para más información puedes escribir al correo cphscolchagua@uoh.cl

• Durante mayo comenzaron los cursos sobre función pública, inglés laboral y estrategias inclusivas, adaptados a diferentes niveles y modalidades, para responder a las diversas necesidades formativas de la comunidad funcionaria.

La Dirección de Gestión de Personas -DGP- puso en marcha el Plan de Formación y Capacitación 2025, una iniciativa que busca fortalecer las competencias profesionales de los miembros de la comunidad funcionaria, a través de una variada oferta de cursos y talleres que se impartirán durante el año, donde se espera que participen las/os funcionarias/os de la universidad.

El plan contempla actividades formativas dirigidas a funcionarias/os que contribuyan al desarrollo de competencias, conocimientos y habilidades pertinentes a sus funciones y proyecciones laborales. El Programa contempla una planificación de actividades semestrales en distintos formatos y temáticas. El primero se desarrollará entre mayo e inicios de agosto, mientras que el segundo se extenderá desde fines de agosto hasta noviembre.

Los cursos programados comenzaron durante el primer semestre de modo presencial y online para ambos campus, con el objetivo de responder a las diversidades formativas de la comunidad funcionaria.

Una de las primeras iniciativas es el curso de Introducción a la Función Pública en Universidades Estatales, impartido por Javier Zamorano, abogado especializado en Derecho Administrativo. Este curso se desarrolla en modalidad online sincrónica y comenzó el viernes 23 de mayo. Cuenta con una duración total de 6 horas, distribuidas en seis sesiones semanales, todos los viernes de 16:00 a 17:00 horas.

También el curso de Inglés para el Desarrollo Laboral en el Campus Rancagua, impartido por el Programa de Inglés Institucional de la UOH. Para el primer semestre se tiene considerado realizar los niveles I y III y continuar en segundo semestre con los niveles II y IV, los cuales son asignados previa evaluación diagnóstica. Las clases comenzarán durante la semana del 26 de mayo, dictadas por el docente Cristián Valenzuela, y el curso considera una duración de 18 horas con finalización a fines de julio.

El curso de Inglés para el Desarrollo Laboral en el Campus Colchagua, también en modalidad presencial, contempla la realización de un nivel unificado para cada semestre. Durante el primer semestre será realizado por el docente Álvaro Luna del Programa de Inglés Institucional a desarrollarse los días martes y jueves de 16:00 a 17:00 horas de forma presencial en el campus.

Con esta oferta de actividades la Dirección de Gestión de Personas, busca promover el desarrollo de herramientas técnicas y habilidades blandas para el desarrollo de herramientas técnicas y habilidades para el desarrollo laboral, promoviendo la participación, espacios colaborativos de aprendizaje y el crecimiento de las diferentes áreas de la universidad.

Revisa el Plan de Formación y Capacitación Funcionaria 2025 completo aquí.

Instructivo de participación aquí.

• Tres académicos fueron electos por sus pares para dirigir los institutos de Ciencias de la Salud, Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales, y Ciencias de la Ingeniería.

Durante mayo, la comunidad académica de la Universidad de O’Higgins fue parte de un importante proceso democrático: la elección de quienes liderarán tres de sus institutos durante los próximos dos años.

Los académicos electos fueron Bernardo Krause, reelecto en el Instituto de Ciencias de la Salud; Rodrigo Contreras, reelecto en el Instituto de Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales, y David Salas, elegido en el Instituto de Ciencias de la Ingeniería.

Cada uno de ellos llega con una historia de trabajo, investigación y compromiso que los conecta profundamente con sus comunidades académicas y con la misión pública de la UOH.

Historias de trayectoria y vocación

El doctor Bernardo Krause ha dedicado su carrera a investigar la salud materno-infantil, buscando comprender cómo las condiciones durante el embarazo pueden impactar el bienestar a largo plazo de las personas. Su mirada, centrada en el ser humano, guía investigaciones que combinan ciencia y empatía.

Por su parte, el doctor Rodrigo Contreras ha impulsado investigaciones para adaptar la agricultura a los desafíos del cambio climático, desarrollando variedades de hortalizas más resistentes y sostenibles. Su trabajo refleja una profunda conexión con el territorio y con las comunidades agrícolas de la región.

Finalmente, el doctor David Salas aporta una sólida trayectoria en matemática aplicada e ingeniería, enfocándose en el uso eficiente de recursos y energías renovables. Su enfoque busca comprender sistemas complejos y aportar soluciones concretas al desarrollo sustentable.

El rol de quienes lideran los institutos no es solo académico; también es humano. Implica acompañar equipos y representar el espíritu de una universidad que cree en la colaboración, el conocimiento compartido y el compromiso con el entorno.

Actualmente, el Instituto de Ciencias Sociales se encuentra en proceso de elección de director/a.

• Este espacio de entrevistas breves da a conocer los diversos proyectos de investigación y la ciencia que se está realizando en la UOH.

“Ciencia en 10 minutos” es el vodcast producido por el área Multimedia de la Dirección de Comunicaciones de la UOH y conducido por su directora, la también periodista, Luz Fariña, que busca presentar investigaciones de forma breve, clara y cercana. Cada episodio es una invitación a conocer el impacto de los proyectos de investigación desarrollados desde la Universidad y su aporte al desarrollo regional y nacional.

“Este espacio nace con el objetivo de democratizar el conocimiento, generar interés sobre el quehacer científico que se impulsa desde la UOH y mostrar que es posible comunicar la ciencia con claridad sin perder rigurosidad. El formato de entrevistas breves de aproximadamente 10 minutos, permite a investigadoras e investigadores compartir de forma directa el valor y los alcances de sus estudios”, detalla Fariña.

El espacio está en su tercera temporada y ha abarcado entrevistas sobre diversas investigaciones de cada uno de los Institutos UOH.  En esta edición, el programa ha estado dedicado a los proyectos FIC (financiados por el Gobierno Regional) destacando el liderazgo local en ciencia aplicada al desarrollo regional.

La Dirección de Comunicaciones cumple un rol clave en esta iniciativa, sirviendo como puente entre la ciencia y la comunidad. “Nuestro deber como universidad pública es comunicar el conocimiento que se genera aquí. Desde DirCom, buscamos mostrar, difundir y divulgar bien la ciencia que se hace en la UOH”, señaló la conductora.

La difusión de estos contenidos se realiza a través del correo interno, el canal de YouTube institucional, Spotify y también mediante una alianza con UESTV, lo que ha permitido transmitir cada capítulo por televisión por cable -zapping TV -, ampliando su alcance más allá del entorno universitario.

La recepción por parte de la comunidad ha sido positiva. Investigadores e investigadoras han solicitado participar en futuras temporadas, y el material ha servido también como recurso para presentar sus proyectos en actividades académicas y de vinculación.

Hasta ahora, uno de los episodios más valorados fue el protagonizado por la investigadora Manuela Mendoza, donde se abordó el tema de los anticonceptivos desde una perspectiva científica y accesible. “Ciencia en 10 minutos es nuestra forma de decir que la investigación no debe quedarse solo en papers y laboratorios; debe llegar a la comunidad y generar conversación”, concluye Fariña.

Esta iniciativa es parte de los esfuerzos permanentes por abrir las puertas de la universidad a la sociedad y consolidar a la UOH como un referente en investigación pública y comprometida con su entorno.

Revisa los capítulos aquí.

• Se proyecta que, en el mediano plazo, la iniciativa cuente con programación propia, presentaciones dentro y fuera de la Universidad, y una estructura interna con roles definidos. Asimismo, se promoverá el trabajo conjunto con agrupaciones corales y orquestas juveniles de la región, posicionando a la UOH como un actor cultural activo en la Región de O’Higgins.

La Universidad de O’Higgins comenzó a trazar el camino hacia la creación de su propio coro universitario. En el marco del proyecto URO 2493 “Contribución a la extensión y vinculación universitaria en la Región de O’Higgins a través de la conformación y desarrollo de elenco artístico-musicales institucionales’’, se busca integrar a estudiantes, funcionarias/os y docentes al actual Coro Polifónico de Rancagua. Esta instancia formativa inicial dará pie a la consolidación del futuro Coro UOH como elenco artístico, estable y representativo de la UOH.

El trabajo se iniciará con un programa piloto de formación coral, que permitirá a integrantes de la comunidad universitaria sumarse a ensayos, recibir clases técnico-vocales grupales y personalizadas, y vivir una experiencia artística enriquecedora en un entorno colaborativo. Esta etapa, además de impulsar el desarrollo personal y musical de sus participantes, representa un paso clave para fortalecer la identidad universitaria y enriquecer la vida cultural dentro del campus.

Se proyecta que, en el mediano plazo, el Coro UOH cuente con programación propia, presentaciones dentro y fuera de la universidad, y una estructura interna con roles definidos. Asimismo, se promoverá el trabajo conjunto con agrupaciones corales y orquestas juveniles de la región, posicionando a la UOH como un actor cultural activo en la Región de O’Higgins.

La creación de un coro universitario tiene un valor profundo, potencia habilidades cognitivas, comunicativas y socioemocionales, promueve la participación activa, fortalece el sentido de pertenencia institucional y democratiza el acceso a expresiones artísticas de calidad.

Actualmente, el Coro Polifónico de Rancagua está conformado mayoritariamente por personas externas a la Universidad, pero gracias a esta alianza, ya se comenzaron a sentar las bases de lo que será el futuro coro institucional.

Durante junio se dará inicio a un ciclo de difusión que incluirá audiciones abiertas a funcionarias/os, estudiantes y docentes, como parte del proceso de expansión de este programa piloto. Se trata de una oportunidad para sumarse a una experiencia artística colectiva y aportar a la construcción de un proyecto cultural universitario sólido y sostenible.

• Las primeras ceremonias tuvieron lugar los días 13 y 14 de mayo en el Teatro Regional Lucho Gatica y entregaron el grado a 506 nuevos egresadas/os.

La Universidad de O’Higgins (UOH) tituló esta semana a 506 profesionales en las áreas de Ingeniería, Educación, Salud y Ciencias Sociales, y se prepara para graduar a 20 estudiantes más que egresarán de la Escuela de Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales (ECA3), ubicada en el Campus Colchagua, el próximo 27 de mayo.

Las primeras titulaciones celebradas el martes 13 de mayo sumaron 84 profesionales de la Escuela de Ingeniería y 224 de la Escuela de Educación. Mientras que el miércoles 14, la Universidad confirió 110 títulos para la Escuela de Ciencias Sociales, y 88 para la Escuela de Salud, respectivamente.

Profesionales con ética

Las ceremonias realizadas en el Teatro Regional Lucho Gatica de Rancagua, tradujeron el compromiso, la vocación y el esfuerzo estudiantil durante toda su formación, pero también lo entregado por una Universidad que cumplió con la labor de sumar talento a la región, según lo expresó el Vicerrector Académico Carlos Pérez Wilson.

“Estas 506 nuevas titulaciones constituyen un acto de profundo orgullo para la UOH, pues simbolizan el compromiso conjunto de formar profesionales íntegros que contribuyan al desarrollo de la Región de O’Higgins y del país. Celebramos no sólo la formación profesional de excelencia, sino también la enseñanza en valores y principios transformadores, en función de que cada cual ejerza su profesión con ética, vocación y responsabilidad social”, señaló la autoridad universitaria.

El total para la generación 2024, considerando la carrera de Medicina, es de 538 titulados y tituladas UOH.

Postgrado

Durante la ceremonia de titulación de la Escuela de Ingeniería, se entregaron además los grados de Magíster en modalidad de articulación a 3 estudiantes, quienes finalizaron el programa de Magíster en Ciencias de la Ingeniería, en las menciones de Modelamiento e Inteligencia Artificial, mención Eléctrica y mención Gestión de Operaciones.

Sello UOH

El Vicerrector adelantó que este ciclo de titulaciones cerrará el próximo 27 de mayo, cuando 20 estudiantes de la Escuela de Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales reciban su título profesional en el Teatro Municipal de San Fernando. “Este próximo acto será una nueva oportunidad para celebrar la graduación de quienes, con profunda identidad regional, están listos y listas, no sólo para respaldar el sello de la UOH como su Casa de Estudios, sino para seguir aportando al desarrollo humano, social y productivo de la Región de O’Higgins”.

• El servicio opera de lunes a viernes desde el Rodoviario de Rancagua con ruta a Colchagua a las 07:30 y 07:40 horas con retorno a las 17:20 horas.

La Universidad de O’Higgins (UOH) destacó esta semana el nuevo servicio de transporte directo implementado por la Seremi de Transporte Regional y Telecomunicaciones en coordinación con la Delegación Presidencial Provincial de Colchagua, que conecta a los estudiantes de esta casa de estudios entre los campus Rancagua y San Fernando.

Tras meses de gestiones intersectoriales este año se concretó esta demanda que beneficia la movilidad estudiantil reduciendo los tiempos de traslados entre una comuna y otra.

Al respecto, la Rectora de la UOH, Fernanda Kri Amar, valoró esta medida como un hecho significativo. “Se trata una tremenda noticia que contemos con este servicio para los estudiantes, porque no había transporte público regular hasta el Campus Colchagua. Desde el año pasado empezamos a trabajar en esto y hoy celebramos que ya tenemos este servicio”.

Por su parte, la Seremi de Transportes y Telecomunicaciones de O’Higgins, Flavia González, valoró la coordinación entre instituciones como un modelo de gestión efectiva, que resultó en una solución concreta “para la ciudadanía, garantizando conectividad y acceso a la educación en condiciones óptimas”.

Entre tanto, la delegada Presidencial Provincial de Colchagua, Marta Pizarro, indicó que “al día de hoy la Universidad O’Higgins cuenta con dos recorridos que salen desde el Rodoviario de Rancagua y hacen distintas paradas hasta llegar al campus en San Fernando”.

Simple y seguro

En cuanto a otros beneficios, la estudiante de la carrera de Medicina Veterinaria UOH con sede en el Campus Colchagua, Angélica Cueto, señaló que este servicio no sólo le facilita el traslado, sino que reduce la inseguridad. “Antes corría mucho peligro, porque tenía que caminar demasiado, en cambio ahora camino solo un poco y llego a tomar el bus a tiempo. Ha sido súper bueno. Es más seguro y simple”.