Noticias
Experta internacional lidera workshop sobre resiliencia ante desastres en Chile y Japón en evento coorganizado por la UOH
La profesora Chika Watanabe compartió sus aportes teóricos y prácticos en torno al aprendizaje intergeneracional y la resiliencia ante desastres.
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Académico ICSo participó en seminario sobre políticas públicas y planes especiales en zonas Extremas y de Desarrollo
Cristian Leyton destacó la urgencia de fortalecer estructuralmente las capacidades de diseño técnico de proyectos de inversión de los equipos locales.
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UOH inició Proceso de Autoevaluación Institucional
La ceremonia marca el comienzo de un trabajo estratégico, participativo y de reflexión, orientado a fortalecer el proyecto educativo de la casa de estudios regional.
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UOH cuenta con nuevo Plan de Desarrollo Estratégico
Su proceso de construcción se realizó entre agosto de 2024 y noviembre de 2025.
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Académico ICSo posiciona investigación sociolegal en pasantía en Italia
Ignacio Riquelme realizó una pasantía de investigación en la Universidad Federico II de Nápoles, fortaleciendo la colaboración internacional en investigación y docencia jurídica.
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Seis académicas y académicos UOH se adjudican proyectos Fondecyt de Iniciación 2026
A este resultado se suma la adjudicación de cuatro iniciativas en el concurso Fondecyt de Postdoctorado.
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Vicerrectoría de Investigación y Postgrado entrega reconocimiento a comités institucionales UOH
En una ceremonia presidida por la Vicerrectora Paula Irles, se destacó el rol fundamental que cumplen estas instancias en el desarrollo de la investigación, la docencia y la vinculación con el medio de la Universidad de O’Higgins.
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Académica UOH fortalece investigación en regulación ambiental con pasantía en Italia
Andrea Canales participó en una pasantía de investigación en la Universidad Federico II de Nápoles, instancia que permitió compartir la experiencia chilena en regulación ambiental y consolidar redes académicas internacionales.
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Conflictividad laboral en Chile: una tendencia que se consolida como fenómeno estructural
Demandas salariales, desigualdad socioeconómica y debilidad institucional explican una persistencia que obliga a repensar la resolución de conflictos en el marco de una nueva arquitectura sindical.
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