Dirección de Desarrollo Institucional

La Dirección de Desarrollo Institucional es la unidad organizacional a cargo de proponer e implementar políticas orientadas a la promoción del mejoramiento continuo de la institución, buscando instalar una cultura transversal de la planificación estratégica y gestión de la calidad en todos sus niveles.

Sus principales funciones son:

  1. Contribuir a la instalación de una cultura de planificación y mejora continua.
  2. Acompañar el proceso de elaboración del plan de desarrollo estratégico de la Universidad, de los programas de desarrollo de Institutos y Escuelas y de los planes de trabajo de las dirección de gobierno central.
  3. Liderar la implementación del sistema de aseguramiento interno de la calidad de la Universidad de forma que permita implementar mecanismos de gestión de la calidad y hacer seguimiento al plan de desarrollo estratégico.
  4. Apoyar técnica y metodológicamente los procesos de acreditación institucional, de carreras de pregrado y de programas de postgrado impartidos por la Universidad.
  5. Proveer la información institucional oficial necesaria para la toma de decisiones estratégicas ed la Universidad y para dar respuesta a requerimientos internos y externos.
  6. Contribuir al aseguramiento interno de la calidad en su ámbito de competencia, mediante el seguimiento, evaluación y mejora continua de sus procesos.
  7. Las demás funciones que le encomiende el Rector(a) y las que establezcan los reglamentos de la Universidad.
Plan de Desarrollo Estratégico 2026-2030
Ver

En la Dirección de Desarrollo Institucional existen las siguientes áreas de trabajo:

  • Desarrollo Estratégico, cuyo propósito es contribuir al desarrollo estratégico de la Universidad mediante la articulación de los procesos de planificación y aseguramiento de la calidad en sus niveles estratégico, táctico y operativo, acompañando la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la planificación institucional, y promoviendo la mejora continua a partir del uso sistemático de información y evidencia.
  • Autoevaluación y acreditación, cuyo propósito es apoyar técnica y metodológicamente los procesos de autoevaluación que se realizan en el contexto de acreditaciones institucionales, de carreras de pregrado y de programas de postgrado impartidos por la Universidad. Esto implica proveer información relevante, apoyar la redacción de los informes de autoevaluación, gestionar la aplicación de instrumentos para recabar percepciones de actores relevantes, y participar en la coordinación de las visitas de pares, entre otras tareas.
  • Análisis Institucional, área que está constituida en la Unidad de Análisis Institucional.

Las principales funciones de la Unidad de Análisis Institucional son:

  1. Disponer de información pertinente y oportuna para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la institución.
  2. Responder a requerimientos de información de organismos externos y unidades internas, asegurando la consistencia y calidad de los datos institucionales.
  3. Levantar y hacer seguimiento a indicadores de gestión académica e institucional.
  4. Elaborar estudios y generar informes analíticos que orientan la gestión y el mejoramiento continuo de la institución.
  5. Contribuir al aseguramiento interno de la calidad en su ámbito de competencia, mediante el seguimiento, evaluación y mejora continua de sus procesos; y,
  6. Las demás funciones que le encomiende el Rector o Rectora, el(la) Director(a) de Desarrollo Institucional, y las que establezcan los reglamentos de la Universidad.

Equipo

Valeria Carvallo GallardoProfesional de Apoyo
Elinor Luco QuintanaProfesional de Apoyo

Unidad de Análisis Institucional

Jacob Morales BarraJefe de la Unidad de Análisis Institucional
Claudia Orellana PávezAnalista Especialista en Datos