Equipos de trabajo encargados de desarrollar el análisis evaluativo en cada dimensión, ámbito o factor definido para el proceso de acreditación institucional.

Funciones:

1. Autoevaluar el desempeño institucional considerando: propósitos institucionales; criterios y estándares de la CNA; resultados de la gestión en el periodo, y; contexto y desafíos institucionales emergentes.
2. Integrar y analizar los resultados de los instrumentos de levantamiento de información.
3. Convocar a actores institucionales clave para participar en sesiones de análisis.
4. Revisar, organizar y verificar la evidencia disponible, asegurando su pertinencia, trazabilidad y consistencia con los juicios evaluativos formulados.
5. Aplicar las rúbricas institucionales del Componente 2 del SGIC-UOH, evaluando los factores de desempeño y posicionando a la Universidad en los niveles de desarrollo.
6. Redactar las secciones del Informe de Autoevaluación Institucional.
7. Elaborar una propuesta preliminar de Plan de Mejora, formulando acciones específicas y priorizadas que respondan a los hallazgos identificados.