• La tasa de ocupación regional, de 52,9%, muestra una recuperación interanual de +0,3 puntos porcentuales (p.p.), con un aumento para las mujeres de +1,8 p.p. mientras que en el caso de los hombres disminuyó en un -1,2 p.p.

En el trimestre móvil de mayo-junio-julio 2025, el mercado laboral de la Región de O’Higgins trajo aparejada buenas noticias en cuanto al aumento de la ocupación y disminución del desempleo para la economía en la región.

Así se desprende del análisis que realizó el equipo de profesionales del Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins, y que se plasma mensualmente en el boletín Termómetro Laboral.

Variación positiva

La tasa de ocupación regional, de 52,9%, muestra una recuperación interanual de +0,3 puntos porcentuales (p.p.), con un aumento para las mujeres de +1,8 p.p. mientras que en el caso de los hombres disminuyó en un -1,2 p.p.

“En cuanto a la variación mensual, al comparar el anterior trimestre con el actual, las cifras muestran un aumento en hombres y mujeres, en ambos casos con +0,1 p.p. de variación. Este porcentaje positivo en la cantidad de personas ocupadas, se encuentra determinada principalmente por las ocupaciones del comercio e industria manufacturera”, precisa al respecto el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro.

En cuanto a la desocupación, se observa una caída anual de -0,9 p.p., explicada por una baja en las mujeres de -1,0 p.p. y de los hombres de -0,9 p.p., haciendo que la tasa de desocupación regional llegue al 9,2%, siendo mayor en las mujeres que en los hombres, con 10,7 y 8% respectivamente.

Los que más emplean menos pagan

En su edición de septiembre, el Termómetro Laboral analizó las actividades productivas con mayor cantidad de ocupados en la región, correspondiéndole al comercio, la agricultura y la industria el liderato en este aspecto.

Entre los tres sectores concentran 206.197 trabajadores, lo que representa el 46,1% del total de ocupados de la región, sin embargo, son las que tienen los ingresos promedio más bajos.

Así, el comercio, que en el trimestre mayo – julio 2025 empleó 91.122 personas, registra un ingreso promedio de $609.592 mensuales, seguido de las actividades silvoagropecuarias, con 63.536 trabajadores y un ingreso de $627.831, y las industrias manufactureras, con 51.539 ocupados e ingresos del orden de los $667.923.

Estas tres actividades, además, se encuentran por debajo del ingreso promedio regional, el cual llega a los $748.453.

En contraste, la Minería y la Administración Pública se han consolidado en los primeros lugares en materia de ingresos, con $1.415.310 y $1.148.178 promedio mensual respectivamente, aunque con una menor cantidad de personas ocupadas que los anteriores.

Si quieres conocer el análisis completo de los principales indicadores económicos de la región, mira el boletín del Termómetro Laboral en ESTE LINK.

Durante la jornada se destacó la importancia de la segunda sesión y la relevancia del diálogo tripartito para garantizar la pertinencia de los avances y decisiones del proyecto.

En el marco de su plan anual de trabajo, el Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins participó de la segunda sesión del Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL), donde se abordó el proceso de actualización y validación de perfiles ocupacionales asociados al sector la elaboración de alimentos y bebidas.

Durante la jornada se destacó la importancia de la segunda sesión y la relevancia del diálogo tripartito (estado – empleadores – trabajadores) para garantizar la pertinencia de los avances y decisiones del proyecto.

Análisis del mercado laboral

El Observatorio -que participó de la instancia en el marco de la asistencia técnica a ChileValora-, se expuso sobre el contexto laboral y productivo regional, señalando tendencias de empleabilidad, características de la fuerza de trabajo y demandas del sector agroalimentario.

De esta forma, lo presentado en la ocasión permitió enmarcar los desafíos del sector en torno a la formación y certificación de competencias laborales.

“Dimos a conocer la realidad de indicadores económicos de ocupación, desocupación, ingresos medios reales, la brecha existente en este último aspecto entre hombres y mujeres y PIB regional entre otros aspectos”, sostuvo el coordinador del Observatorio, Mauricio Muñoz.

En la ocasión también se dieron a conocer los principales resultados de la Encuesta de Demanda Laboral, ENADEL, 2024, en aspectos tales como vacantes contradas por nivel educacional; canales de reclutamiento; sectores económicos con mayores vacantes; dificultades de contratación y capacitaciones realizadas por las empresas en los últimos 12 meses, por mencionar algunos.

Al final de la jornada se reafirmó el compromiso de las/os participantes en avanzar en la validación de los perfiles ocupacionales y en contribuir activamente al poblamiento del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional Agropecuario Alimentario.

• El ingreso promedio regional se acerca a los 750 mil pesos mientras que el nacional bordea los 900 mil.

La Región de O’Higgins mostró un importante incremento en los ingresos reales de las personas ocupadas, según lo establece la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI), poniendo así fin a un estancamiento que se dio en el período comprendido entre el año 2017 y el 2022, de acuerdo a la información emanada del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

El mencionado órgano estadístico publicó la ESI, que constituye un módulo complementario que se aplica dentro de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) y que se levanta una vez al año durante el trimestre octubre-diciembre en todas las regiones de Chile, tanto en zonas urbanas como rurales.

Su objetivo es caracterizar los ingresos laborales de las personas que son clasificadas como ocupadas en la ENE, así como los ingresos de las personas provenientes de ocupaciones distintas de la ocupación principal.

Después de un estancamiento en los salarios de la región entre los años 2017 y 2022, a partir del año 2023 y de manera importante el 2024, podemos observar un incremento en los ingresos reales de los ocupados.

“De hecho, este último año, el ingreso promedio regional llegó a los $748.453 mensuales, lo que significa un incremento importante respecto de las mediciones anteriores. Podríamos decir que la región dejó de estar peleando en los últimos puestos y, a nivel nacional, se ha consolidado en la medianía de la tabla”, sostuvo el coordinador del Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins, Mauricio Muñoz.

Pese a la evidente mejora, O’Higgins sigue lejos del promedio país, que llega a los $897.019, o a ingresos como los de la Metropolitana o Antofagasta, donde los ingresos mensuales superan el millón de pesos en promedio.

Se acorta brecha hombres v/s mujeres

“Otra buena noticia es la disminución de la brecha entre hombres y mujeres. De una diferencia de $247.287 en 2021, pasamos a $177.811. Si bien no es la mejor cifra (en 2018 la brecha fue de $117.844, la menor de los últimos 10 años), sí es una mejora importante en la situación de ingresos de las mujeres de la región, aunque todavía están muy por debajo del ingreso masculino”, añade Muñoz.

Por otro lado, los grupos ocupacionales con mayor presencia en la región: ocupaciones elementales, vendedores y operarios de oficio (en estos tres grupos se emplea casi el 60% de lo ocupados) se ubican por debajo del promedio regional. De hecho, las ocupaciones elementales, el segmento de mayor peso (27,43%), tiene un ingreso mensual promedio de $473.049. Esto es a todas luces preocupante, ya que, por su condición, es un bolsón que reproduce pobreza.

Los jóvenes y las personas mayores de 55 años también están por debajo del promedio de ingresos de la región. Los primeros, no superan los $450 mil mensuales, mientras que los segundos, en el tramo etario de 55 a 64 años, alcanzan los $640 mil. En cuanto a quienes tienen entre 35 y 54 años, su remuneración mensual sobrepasa el promedio regional, bordeando los $870 mil líquidos.

El comercio emplea más gente que el agro, pero tiene los ingresos más bajos de la región

En cuanto a los sectores productivos, como lo hemos venido analizando en el Observatorio Laboral de la UOH, desde el año 2023 el comercio ha tenido un crecimiento importante en materia de empleo, incluso superando al agro como la actividad que más empleo genera en la región.

Esta consolidación, sin embargo, ha estado acompañada de una disminución en sus remuneraciones, ya que como lo podemos ver en la ESI, en el año 2024, el comercio pasó a ser la rama económica con los salarios más bajos de la región, con $609.592, seguido del sector silvoagropecuario, con $627.831, y la Industria, con $667.923 mensuales.

En contraste, la minería y la administración pública, se han consolidado en los primeros lugares, con $1.415.310 y $1.148.178 promedio mensual respectivamente.

• Experto OLO-UOH señala que pérdidas comerciales asociadas a feriados también reflejan fallas estructurales y variables críticas como bajos salarios, informalidad y productividad.

• El PIB regional aumentó en un 4,2% entre el primer trimestre de 2024 y el del 2025.

Como era de esperarse en el inicio del segundo trimestre del 2025 (abril, mayo, junio), el mercado laboral en la Región de O’Higgins muestra una dinámica estacional que empuja la ocupación a la baja.

Así se desprende del análisis que realizó el equipo del Observatorio Laboral de O’Higgins, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo que ejecuta la Universidad de O’Higgins, a través del boletín Termómetro Laboral, que examina mensualmente los principales indicadores económicos del mercado laboral.

La tasa de ocupación regional, de 52,8%, reflejó una disminución de -0,7 puntos porcentuales (p.p.) respecto de la medición del trimestre anterior, sin embargo, al compararla con el mismo trimestre del 2024, se aprecia una recuperación interanual de 0,4 p.p.

La situación estacional del segundo trimestre está “determinada principalmente por las actividades agrícolas y las ocupaciones del comercio, aunque la comparación interanual es positiva”, señala al respecto el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro Galdames.

Siempre en el indicador de la ocupación, las cifras muestran una disminución mensual en hombres y mujeres con -1,1 p.p. y -0,3 p.p., respectivamente.

Una buena noticia se produjo al analizar el Producto Interno Bruto (PIB) regional ya que entre el primer trimestre de 2024 y el primer trimestre de 2025, existe una variación positiva de 4,2%.

Por su lado el PIB Industrial, una de las actividades que más aumenta en empleo, en el mismo período, creció 5,1%, lo que coincide con una variación anual positiva, de 21,2%, en las personas ocupadas del sector.

Si quieres conocer el análisis de los principales indicadores económicos del mercado laboral en O’Higgins, hay que acceder al sitio web https://www.subtrab.gob.cl/tlr/

• Fomentar la educación con el uso de tecnologías sostenibles, ampliar el acceso a tierras cultivables, y rediseñar políticas con enfoque generacional surgen como claves para reforzar el interés por la actividad agropecuaria.

Según el Estudio de Caracterización de Juventud Rural Emprendedora en O’Higgins y Maule, el 43% de los jóvenes rurales emprende en distintas iniciativas, pero solo el 12% lo hace en el sector agropecuario, lo que evidencia una desvinculación creciente con el mundo agrícola, influida por factores culturales, de género, barreras estructurales y falta de políticas focalizadas en grupos de población específica.

Para la analista del Observatorio Laboral (OLO) de la Universidad de O’Higgins (UOH), María Cristina Hernández, esta realidad supera el mero dato estadístico, reflejando una fractura cultural profunda con el mundo rural tradicional, donde el esfuerzo físico, el trabajo a la intemperie y la precariedad histórica del sector han alejado a muchos jóvenes de las labores agrícolas, quienes prefieren apostar por otras iniciativas que rompan los patrones habituales.

“Muchas veces esto se vincula a historias familiares que no se quieren repetir, donde los relatos de pobreza, sufrimiento y precariedad han instalado una importante desvalorización social del trabajo agrícola históricamente masculinizado. Cuando se habla de la desafección de la juventud rural por la vida campesina, lo primero que resalta es la distancia generacional con el sacrificio físico, las largas jornadas al sol, al frío, el contacto con el barro, o la utilización de fuerza”, menciona Hernández.

Raíces del problema

A este desencanto se suman trabas estructurales como la falta de acceso a tierras, financiamiento y conocimientos técnicos, siendo estos factores transversales en cualquier sector del emprendimiento rural. La incertidumbre climática y del mercado también juega en contra, restando atractivo e interés por actividades del agro como espacio viable de emprendimiento juvenil, según infiere la analista.

“El acceso a tierras cultivables está en manos de personas mayores, especialmente padres y familiares. De tal manera que se requieren subsidios para regularización y créditos blandos para insumos, considerando el alto costo que implica trabajar la tierra.  Por otro lado, el emprendimiento en el sector silvoagropecuario requiere de conocimientos y habilidades que resultan necesarias para lidiar con la incertidumbre del ciclo productivo y el uso de recursos naturales escasos”.

Esto más que incentivar genera otros factores y percepciones asociadas al endeudamiento, a la baja rentabilidad, al deterioro de la salud y al fracaso. Razón por la que muchos jóvenes optan por emprender en áreas como el comercio, servicios o el área digital, sostiene la socióloga.

Regar y cultivar

No obstante, Hernández cree que -a pesar del panorama desafiante- sigue habiendo una tierra fértil donde sembrar una visión práctica y sostenida que conecte a jóvenes rurales con el emprendimiento agrario. Lo cual supone para la experta, esfuerzos diversificados donde se incorporen las variables etaria y generacional dentro de las políticas públicas silvoagropecuarias. “Recordemos que se trata de una generación que ha superado ampliamente la escolaridad de sus padres, que tienen mayor relación con la tecnología y la innovación, así como una mayor conciencia ambiental, lo que los convierte en un grupo con gran potencial para generar impacto productivo y social en las comunidades rurales”.

Del mismo modo, Hernández infiere que fomentar la capacitación técnica-tecnológica para la producción e innovación, y conocimientos sobre el comportamiento de los mercados, temas tributarios, así como expandir el acceso a tierras, forman parte de un tipo de riego y cultivo igualmente necesario.

“Garantizar el éxito en el emprendimiento juvenil agrario, implica el impulso de programas formativos en tecnología con enfoque sustentable. El acceso temprano a herramientas de gestión son claves para abrir nuevas oportunidades en el sector. Esto requiere de un esfuerzo institucional entre las áreas de agricultura y economía, como de la participación de instituciones enfocadas en la educación técnica”, indica Hernández.

Generar la conexión

Hernández señala que la juventud rural chilena representa una oportunidad invaluable para la transformación del agro, por lo que es necesario mirar más allá del diagnóstico y trabajar en soluciones de largo plazo, con políticas inclusivas, y de acceso equitativo a recursos. Reconoce en ese sentido, “los esfuerzos del INDAP al incorporar a sus programas una mirada más profunda acerca de cómo atender la realidad en jóvenes rurales”. Del mismo modo, destaca que estudios como la Caracterización de Juventud Rural Emprendedora, arrojan aportes significativos para seguir avanzando en el diálogo y en acciones concretas.

“El tema pasa por un rediseño integral de estrategias de apoyo orientado a revitalizar la actividad rural del agro con nuevos talentos más allá del género. La agricultura del futuro, innovadora y sostenible, si bien requiere de la participación de jóvenes, también constituye un trabajo articulado que les conecte con sus raíces y con sus territorios”, concluye la experta en políticas públicas.

• La tendencia se viene manifestando desde marzo de este año al comparar los periodos 2024-2025.

La tasa de ocupación regional interanual muestra un crecimiento de 0,1 puntos porcentuales (p.p.) respecto del trimestre febrero, marzo y abril 2024, de acuerdo a lo que explica el equipo del Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo.

El análisis de los indicadores del mercado laboral se realiza mensualmente a través del boletín Termómetro Laboral, considerando, entre otros aspectos, la ocupación, desocupación, informalidad y participación.

La tasa de ocupación regional, de 55%, muestra una recuperación interanual en materia de empleo de 0,1 p.p., con aumentos para hombres y mujeres, aunque en términos mensuales, los hombres caen -0,9 p.p. mientras que las mujeres bajan -0,1 p.p.

“Si bien en el periodo febrero – abril el mercado laboral en la Región de O’Higgins muestra una dinámica estacional que empuja la ocupación a la baja, respecto del trimestre anterior, explicada principalmente por las actividades agrícolas y las ocupaciones del comercio, la comparación interanual es positiva, cuestión que refleja la recuperación económica que veníamos viendo en lo que va del año 2025”, expresa el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro.

Por su parte la tasa de participación para hombres y mujeres en el trimestre móvil Febrero–Abril 2025 fue 70,2 y 48,8%, respectivamente, menor para mujeres y mayor para hombres respecto al trimestre anterior.

En desocupación observamos una caída anual, ya que la tasa, que en la última medición es de 7,5%, versus 8,3% en el mismo trimestre móvil de 2024. Respecto al trimestre móvil anterior, la desocupación muestra un aumento de 0,1 p.p. donde las mujeres registran una caída mensual y anual de -1,8 y -1,1 p.p. respectivamente, mientras que los hombres presentan un crecimiento mensual y una caída anual de 1,5 y -0,5 p.p. respectivamente.

En términos macroeconómicos, el Producto Interno Bruto regional, entre el cuarto trimestre de 2023 y el cuarto trimestre de 2024, tiene una importante variación de 16,5%, mientras que en el IMACEC Minero, la actividad que más aumenta en materia de empleo en la región, entre marzo de 2024 y marzo de 2025, creció 4,6%, lo que coincide con una importante variación anual positiva, de 49,1%, en las personas ocupadas del sector.

• Así lo determinó la Encuesta de Demanda Laboral que, además de medir la demanda actual de ocupaciones, identificó los requisitos y problemas de contratación.

El equipo de trabajo del Observatorio Laboral de O’Higgins dio a conocer los principales resultados de la Encuesta de Demanda Laboral, Enadel 2024, en una ceremonia llevada a cabo en la Universidad de O’Higgins.

Enadel es una encuesta anual que se realiza a empresas de todo el país, a través de la red de Observatorios Laborales Regionales en conjunto con la Subsecretaría del Trabajo y que busca generar información sobre la demanda actual de ocupaciones, identificando los requisitos y problemas de contratación, entre otras dimensiones.

Resultados 2024

Por lejos la ocupación que más contrataciones presentó durante el 2024 en la Región de O’Higgins fue la perteneciente al segmento de Obreros de explotaciones agrícolas con un 59,1%; más atrás aparecen obreros de la construcción de edificios con un 8,3%; y tras ellos, agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos con 2,8% y guardias de seguridad con 2,0%.

“Esto nos confirma la importancia de las empresas del agro en materia de empleo para la matriz productiva regional. La que, de cualquier manera, demanda empleos de poca calificación y capacitación, por lo que resulta fundamental vincularla con herramientas de planificación de políticas públicas como la Estrategia Regional de Desarrollo, que fue realizada por la Universidad de O’Higgins, y que precisamente persigue avanzar en la diversificación productiva del conocimiento y tecnificación de los puestos de trabajo” sostuvo el director regional del Observatorio Laboral Eolo Díaz-Tendero.

Por otro lado, los principales canales de reclutamiento que utilizan las empresas de la región son las recomendaciones de trabajadores, con 34,2%; las redes personales del empleador, con 19,7%; y las oficinas municipales de intermediación laboral y la bolsa Nacional de Empleo, con 16,1%.

A la hora de determinar la contratación por sector económico, la agricultura ganadería silvicultura y pesca concentró un 68,7%; seguido por la construcción con un 9,5% y las actividades de servicios administrativos y de apoyo con un 8,1%.

En cuanto a la dinamización del empleo regional, se estima que en O’Higgins habrá más de 90 mil vacantes de puestos de trabajo en el 2025, y solo el 0,9% de las empresas declara que generará nuevos puestos de trabajo asociados a la implementación de nuevas tecnologías.

• Aunque la proyección está calculada en base a dólares ajustados, millones de personas seguirán estando en la línea de insuficiencia, según explica el coordinador del Observatorio Laboral UOH.

Chile se prepara para alcanzar el salario mínimo más alto de Sudamérica de 529.000 pesos brutos, que si bien se traducen en 1.138 dólares en términos de paridad de poder de compra (PPP, por sus siglas en inglés), representan unos 494.280 pesos calculados a tasa internacional (09 de mayo), lo cual no influiría sustancialmente en el alza de la calidad de vida de la clase trabajadora.

Para el coordinador del Observatorio Laboral (OLO) de la Universidad de O’Higgins (UOH), Mauricio Muñoz, este aumento que superaría a países como Ecuador, Perú y Brasil, si bien parte de la madurez de los actores políticos chilenos por lograr un acuerdo conjunto, muestra una realidad más compleja que afecta en términos prácticos el poder adquisitivo de quienes percibirán este “incremento salarial”.

“La propuesta representa una muestra de esfuerzo tripartito por parte de los actores políticos del país, como gobierno, CPC empresarial y la CUT, pero también implica una discusión insuficiente en términos prácticos. Es decir, este aumento del sueldo mínimo a $529 mil, sigue siendo exiguo, sobre todo si consideramos que este es un valor ‘bruto’, al que habría que aplicarle los descuentos de ley e imposiciones, con lo cual se disminuiría a unos $430 mil, lo que claramente impediría tener un nivel de vida digno en quienes lo perciban”.

El sociólogo reitera que este incremento en el salario mínimo, si bien implica un “piso base garantizado” para quienes están bajo contrato laboral, constituye igualmente un factor de retención de la escala salarial cercana a este monto, “que, en todo caso, a pesar de posicionarse por sobre los salarios mínimos de Sudamérica, es igualmente insuficiente”, como para cubrir todas las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, sostiene el experto.

PPP y valor equiparado

No obstante, como punto significativo, el investigador destaca que al convertir este salario mínimo a dólares ajustados por paridad de poder de compra (PPP), permite comparar de forma más realista el poder adquisitivo que representarán los $529.000 frente a otros países. De esta manera, asegura, se podrá entender mejor el valor real de este salario mínimo dentro de una economía dependiente como la chilena, en comparación a otras, que incluso, forman parte de la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

“La paridad de poder de compra PPP, es efectivamente una de las mejores formas que tenemos de ‘igualar’ los ingresos entre países, o más precisamente comprender el peso o valor de las monedas locales en un contexto general, mundial, ya que el dólar es lo que en economía se denomina como ‘equivalente general’, que aún opera como la moneda frente a la cual todas las otras monedas, de las economías periféricas y dependientes como la nuestra, se pueden comparar”, detalla el experto.

Otras de las reflexiones que realiza el experto con relación al aumento del salario mínimo, pasan por la necesidad de considerar reformas estructurales que eleven los ingresos promedio que hasta ahora vulneran a la población trabajadora, especialmente cuando “más del 50% de los ocupados percibe un ingreso cercano o por debajo del sueldo mínimo. De hecho, según la Encuesta Suplementaria de Ingresos ESI (INE, 2023), el ingreso promedio real mensual en Chile es de $757.752, ubicando al país en la media de los $502.604”.

De tal modo, que, de no tomar medidas que incrementen significativamente el poder adquisitivo respecto al costo de la vida, -subraya Muñoz-, “este aumento de salario mínimo, aunque útil como base, terminará por estancar los sueldos bajos” dentro de una estructura de remuneración escasa y segmentada.

De lo paliativo al desarrollo

Muñoz sostiene que, más allá de proponer aumentos de salarios mínimos, que funcionan como medidas paliativas, se debe pensar en una matriz productiva cada vez más sofisticada “que no se centre solo en la producción y exportación de materias primas, sino en la ejecución de políticas sociales más amplias, donde se considere -por ejemplo- reducir las brechas de género en términos de los sueldos y salarios que perciben las mujeres chilenas, actualmente pauperizados”.

El sociólogo infiere que la economía chilena debe trabajar en la reducción de servicios de baja complejidad, temporales y con alta rotación, al tiempo de aumentar el desarrollo industrial junto a la creación de fuentes de empleos técnicos y profesionales que impliquen remuneraciones que permitan elevar la calidad de vida.

“Chile concentra su productividad en la explotación de materias primas, como el cobre y las frutas. Sin embargo, el 38% de las personas ocupan plazas que no requieren altos niveles de cualificación para realizarse, y sus remuneraciones tienden a ser bajas, a pesar de la importancia sustancial de estos empleos. En este sentido, se esperaría que una sofisticación de la matriz productiva nacional redundara en la necesidad de ocupaciones con mayor nivel de especialización técnica y profesional, lo que debería estar asociado a trabajos mejor remunerados y a mejores condiciones de vida de las personas en general”, finaliza el experto.

• Así se determinó en el boletín Termómetro Laboral, desarrollado por las y los profesionales del Observatorio Laboral de O’Higgins.

El alza en el PIB regional ha estado acompañada de una consolidación de la tasa de ocupación, conformando un panorama favorable para el empleo, con un incremento de la participación, una disminución del desempleo y de la informalidad.

Así lo determina el análisis que realizan mensualmente las y los profesionales del Observatorio Laboral de O’Higgins, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo que es ejecutada por la Observatorio Laboral de O’Higgins en el boletín Termómetro Laboral.

Sube ocupación en hombres y mujeres

De acuerdo con las últimas cifras publicadas por el INE en el trimestre enero-febrero-marzo 2025, en un año, la tasa de ocupación y participación se incrementan en 0,3 puntos porcentuales (pp.) y 0,2 pp., respectivamente, mientras que desocupación cae en -0,1 pp., lo mismo que la informalidad, con -0,5 pp.

“Sin duda que es una muy buena noticia lo que arroja el análisis interanual, significa que vamos avanzando en una franca recuperación del mercado laboral y que las medidas económicas que el gobierno del Presidente Gabriel Boric ha impulsado, van por muy buen camino, pero, sobre todo, que más habitantes de la región están encontrando empleo”, señaló al respecto el Seremi del Trabajo y Previsión Social Jaime Chamorro.

En desocupación observamos una caída anual, ya que la tasa, que en la última medición es de 7,5%, versus 7,6% en el mismo trimestre móvil de 2024, sin embargo, respecto al trimestre móvil anterior, la tasa muestra un aumento de 0,3 pp.

Notable incremento del PIB

Al relacionar la tasa de ocupación y el Producto Interno Bruto (PIB) en la región, se aprecia una dinámica cíclica, marcada por la estacionalidad propia de la matriz productiva regional, que vincula el aumento del PIB con los incrementos de la tasa de ocupación, y viceversa.

Si bien las actividades con mayor aporte al PIB en O’Higgins son la minería, la agropecuaria y la de servicios, la ocupación se ve influenciada principalmente por los sectores de comercio, silvoagropecuario e industria.

Aunque el PIB regional durante el cuarto trimestre de 2024 muestra un importante incremento respecto del tercer trimestre del mismo año, pasando de $1.832,0 miles de millones a $2.607,7 miles de millones, la comparación con el último trimestre de 2023, matiza esta alza, ya que el dato del cuarto trimestre de 2023 ($2.239 miles de millones), es especialmente bajo, si lo comparamos con los $2.343,3 miles de millones del mismo trimestre de 2022. De cualquier forma, el alza en el PIB regional ha estado acompañada de una consolidación de la tasa de ocupación, la que en el trimestre enero-marzo 2025 llegó a 55,4%, conformando un panorama favorable para el empleo regional, que también presenta un incremento de la participación y una disminución del desempleo.

Conoce todo el análisis del mercado laboral de la Región de O’Higgins en ESTE LINK.