Directora de Equidad de Género y Diversidades UOH elogia elección de Margot Duhalde en el billete conmemorativo de Casa de Moneda
Gabriela Rodríguez destacó la presencia de la primera mujer piloto de guerra de Chile, llegando a pilotar aviones de la Fuerza Aérea británica en la Segunda Guerra Mundial.
La Casa de Moneda de Chile anunció a la ganadora de su iniciativa “Mujeres Valiosas”, consulta ciudadana que buscó seleccionar a una mujer destacada para aparecer en un billete conmemorativo. De las nueve candidatas, Margot Duhalde resultó ser la ganadora. La oriunda de Río Bueno fue la primera mujer piloto de guerra en Chile y una pionera en la aviación hispanoamericana, participando como combatiente en la Segunda Guerra Mundial y se convirtió en la primera controladora aérea de nuestro país.
“El legado de Margot Duhalde está marcado por la perseverancia que ella tuvo para convertirse en piloto de aviación, lo que por cierto no tuvo que haber sido nada fácil para la época. Esto permite que otras mujeres vean como una posibilidad entrar, permanecer y desarrollarse en espacios altamente masculinizados, como lo son las ramas del ejército. Es importante señalar que casos como los de Margot no son aislados y hasta la actualidad seguimos teniendo como sociedad una deuda con muchas mujeres que han mirado desde lejos profesiones u oficios masculinizados sin atreverse a intentarlo, o con muchas otras, que ni siquiera consideran esos espacios como una opción de desarrollo personal y laboral”, apunta la directora de Equidad de Género y Diversidades de la Universidad de O’Higgins, Gabriela Rodríguez.
La entidad ha anunciado que realizará una emisión de 100 mil unidades de este billete conmemorativo, el cual, no tendrá un valor nominal, ya que se trata de una edición coleccionable y que estará disponible en octubre.
El podio fue completado por Violeta Parra y Eloísa Díaz, dos mujeres muy importantes en la historia del país. Sobre el reconocimiento al rol de las mujeres en la sociedad, Gabriela Rodríguez indicó que “nos parece de suma importancia relevar a las mujeres pioneras en la historia de nuestro país, ya que detrás de cada una de ellas existe una historia de resiliencia ante las barreras simbólicas y estructurales que son propias de las culturas machistas. Dar cuenta de sus victorias es también una forma de mostrarle a las mujeres de otras generaciones que es posible superar los obstáculos que nos pone el patriarcado y, por tanto, avanzar en la equidad de género en distintas áreas del conocimiento”.
¿Quién fue Margot Duhalde?
Margot Duhalde fue la primera piloto de Guerra de Chile que voló un cazabombardero para defender a Francia de los nazis durante la Segunda Guerra Mundial y falleció en febrero de 2018 a los 97 años de edad a causa de un tumor.
Duhalde murió en el hospital de la Fuerza Aérea de Chile (FACH) tres meses después de que se le detectara un tumor en uno de sus ojos, que se complicó pese a someterse a un intenso tratamiento. Nació en 1920 en Río Bueno y siempre soñó con ser piloto. Con apenas 16 años convenció a su padre de que la enviara a Santiago para aprender a volar en un club aéreo. Fue admitida como piloto en la Air Transport Auxiliary (ATA) una división asentada en Inglaterra, donde voló más de 1.500 misiones en decenas de aviones de guerra.
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Saber másUOH lanza manual de prácticas pedagógicas con enfoque de género
- El documento tiene como objetivo continuar trabajando para la erradicación del sexismo en las casas de estudios del país.
Con el objetivo de proporcionar herramientas para el diseño e implementación de prácticas pedagógicas con enfoque de género y diversidades sexo-genéricas, con la finalidad de promover la igualdad y la inclusión en los procesos educativos, el Manual de Prácticas Pedagógicas con Enfoque de Género y Diversidades Sexo-Genéricas busca reconocer la diversidad y complejidad de las identidades de género y las sexualidades, así como el papel que desempeñan en la construcción de las relaciones sociales y culturales.
Como parte de las actividades del mes conmemorativo del Día Internacional de la Mujer, en el Auditorio del Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins, se desarrolló un conversatorio para el lanzamiento del manual, el cual, fue elaborado por la Dirección de Equidad de Género y Diversidades en conjunto con la docente adjunta de la Escuela de Educación e investigadora postdoctoral del Instituto de Ciencias de la Educación de la Universidad de O’Higgins, Ana María Espinoza.
Un panel de expertas en educación y docencia no sexista, reflexionaron en torno a la erradicación de prácticas sexistas y la promoción de la igualdad de género en nuestras aulas universitarias, poniendo foco en acciones concretas que se pueden realizar para avanzar en esta dirección.
Para la directora de Equidad de Género y Diversidades UOH, Gabriela Rodríguez, “el sexismo en la educación no es una problemática reciente, tanto desde los estudios de género y el movimiento feminista, como desde normativas internacionales y Políticas Públicas en educación, se reconoce que los espacios de enseñanza-aprendizaje son un ámbito crítico en la producción y reproducción de imaginarios sexistas. Por ello el Manual podrá potenciar procesos de reflexión, para la planificación, implementación y evaluación de asignaturas y procesos formativos, que pongan al centro la perspectiva de género, posibilitando así transformaciones en los órdenes de género y socioculturales”.
Por su parte, para Ana María Espinoza, el documento “tiene la finalidad de contribuir al ejercicio de la docencia universitaria con una perspectiva de género, desarrollando una bajada del horizonte de la educación no sexista a prácticas que podemos implementar al momento enseñar. El manual que desarrollamos nos invita a estar atentas/os como docentes y reflexionar respecto a las prácticas de enseñanza-aprendizaje que implementamos y sus consecuencias en términos de mantención o erradicación del sexismo en los espacios educativos. Creemos que la implementación del manual contribuirá a la erradicación de la inequidad y de los estereotipos de género y, por tanto, favorecerá a los/as profesionales que estamos formando, así como a las distintas áreas y contextos en los que se desempeñarán a futuro”.
El documento se puede descargar en el sitio de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades o haciendo click aquí.
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Saber másMUJER UOH: “Mujeres reconociendo a mujeres”
Entre el 30 de enero y el 3 de febrero estará disponible la votación para elegir a la Mujer UOH 2023, quien será galardonada el próximo 8 marzo.
En el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer 2023 el próximo 08 de marzo, la Universidad O´Higgins, a través de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades, lanza un sistema de votación abierto para el reconocimiento Mujer UOH 2023. La iniciativa busca distinguir el rol que tienen las mujeres en nuestra casa de estudios, ya sea desde su tipo de liderazgo, su trayectoria laboral, profesional o académica, o por su capacidad innovadora.
Está segunda versión del “Reconocimiento Mujer UOH” innovará en la forma de elegir donde, a través del sitio interno Ucampus las mujeres pertenecientes a la comunidad universitaria: docentes, académicas, directivas, funcionarias, estudiantes, personal de colaboración, elegirán a través de una votación abierta online y en base a las 17 candidatas ya nominadas por sus pares, a la Mujer UOH 2023, siendo esta electa por simple mayoría, quien será distinguida en el acto oficial de conmemoración el próximo 8 de marzo.
De manera de facilitar este proceso de elección y que sea lo más universal posible entre las mujeres de la Universidad de O´Higgins, es que además se dispondrá el día jueves en el hall del edificio A del Campus Rancagua una agente de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades, quien apoyará en las votaciones a aquellas funcionarias que tengan alguna duda o problema para llevar a cabo su sufragio.
La directora de Equidad de Género y Diversidades de la UOH, Gabriela Rodríguez, hace un llamado a ser partes de esta significativa elección que “busca simbolizar el reconocimiento a todas quienes cumplen alguna función en la universidad, contribuyendo desde su rol a motivar y encabezar algún tipo de liderazgo inspirador, promoviendo valores de compañerismo, colaboración y buen trato, entre otras características positivas”, enfatizó Rodríguez.
Se podrá acceder a la votación en este link.
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Saber másJóvenes y femicidios: Cifras que preocupan

Según cifras de la Red Chilena contra la Violencia Doméstica y Sexual, un 21,4% de las mujeres de nuestro país que fueron víctimas de femicidios íntimos tenían menos de 25 años.
Cada 19 de diciembre se conmemora el Día Nacional contra el Femicidio, acto definido por la legislación chilena (Ley 21.212) como el asesinato de una mujer a manos de quien es o ha sido su cónyuge o conviviente, o con quien tiene un hijo en común, o una relación de carácter sentimental o sexual sin convivencia.
De acuerdo a cifras de la Red Chilena contra la Violencia Doméstica y Sexual, un 21,4% de las mujeres que en Chile fueron víctimas de femicidios íntimos tenían menos de 25 años de edad, mientras que un 28,1% se ubicaba entre los 26 y 35 años de edad. Cifra que marcan la juventud de las víctimas.
Asimismo, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género registró 36 femicidios consumados y 156 frustrados en 2022; mientras que desde su tipificación en 2010 son 537 los femicidios cometidos en el país, cifras que no consideran los suicidios femicidas.
Por la juventud de las víctimas y los números ascendentes desde 2010 a la fecha, es importante que los centros educativos asuman un rol activo en la prevención de la violencia de género y de la visibilización del femicidio.
En este sentido la Universidad O’Higgins ha generado permanentemente instancias informativas y formativas con el propósito de prevenir y aportar a la erradicación de la violencia de género en todas sus formas. “Cortar el circulo de la violencia es responsabilidad de la sociedad en su conjunto. Todas y todos estamos llamados a aportar con la eliminación de la violencia de género”, explica Constanza Lizana, coordinadora del Área de Prevención de Violencias, Investigación y Diversidades de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades UOH.
“Desde las universidades tenemos el deber de contribuir con la sensibilización y prevención de las distintas manifestaciones y expresiones de la violencia hacia las mujeres. Es por ello que como UOH, a través de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades, utilizamos todas las herramientas posibles para educar a las y los jóvenes, y a toda la comunidad universitaria, en la detección temprana, los canales de orientación y en los procedimientos de denuncia internas y externas a la universidad”, finalizó.
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