• Cada 2 de abril la Organización de las Naciones Unidas celebra el Día de la Concienciación sobre esta condición y este año se aspira a ofrecer una visión global del tema desde la perspectiva de las propias personas autistas.

En primera persona se habló de autismo en el auditorio de la Universidad de O’Higgins. La actividad -organizada por la Unidad de Inclusión de la UOH- convocó a autoridades universitarias y regionales, académicos/as, docentes, funcionarios/as, estudiantes y familias de personas autistas.

El encuentro partió con la charla “El Derecho a la neurodivergencia”, donde la fonoaudióloga de la Unidad de Inclusión y mujer autista, Vania Vergara, expuso sobre esta condición que afecta el neurodesarrollo y suele ser causa de dificultades de comunicación, socialización y conducta. También abordó el autismo en las mujeres y la cultura e identidad autista.

Esta exposición fue el preámbulo para el conversatorio “Voces autistas en la UOH. Autismo en primera persona” que tuvo como protagonistas a las integrantes de “Mujeres con Identidad Autista” (MIA), organización que agrupa a mujeres de la comunidad universitaria -funcionarias y estudiantes- que viven con esta condición.

Allí, ellas hablaron de su experiencia como personas autistas en la escuela y la universidad; de la forma en que llegaron al diagnóstico del autismo y de qué manera, las comunidades de las que forman parte pueden contribuir para que sean un integrante más de la sociedad, con igualdad de derechos, y que se valoren sus aportes como mujeres y profesionales.

Por su parte la coordinadora de la Unidad de Inclusión, Carol Uribe, destacó la importancia de esta actividad que “tiene por objetivo celebrar el Dia de la Concienciación sobre el Autismo, y poder hacerlo compartiendo con la comunidad, conversando sobre qué es el autismo, aclarar las inquietudes que las personas tienen sobre esta condición y qué mejor que hacerlo hablando en primera persona sobre las características de las personas autistas y sobre cómo podemos desempeñarnos en igualdad de condiciones”.

Elizabeth Pérez, directora (s) del Servicio Nacional de la Discapacidad de O’Higgins, destacó positivamente la realización de la actividad por parte de la UOH. “Creemos en la importancia del rol público de la universidad, sobre todo de una estatal, como es la Universidad de O’Higgins, que no solo se preocupa de entregar conocimientos a sus estudiantes, sino que busca que la formación de los profesionales sea con una mirada más integral y que también contemple la aceptación de la diversidad”. Y en ese sentido, agregó, son “muy positivas estas actividades en que se intenta despatologizar el autismo y verlo desde una mirada más amplia, en el entendido que la diversidad existe, ya que esto, es muy importante para una inclusión efectiva de las personas que están en el espectro autista”.

Nicol Acevedo, fundadora de “Mujeres con Identidad Autista” y educadora especial de la Unidad de Inclusión, señaló que “para nosotros son súper importantes estos espacios porque vemos cómo en diferentes medios se habla de autismo, y lo hacen personas expertas en autismo, pero que no son autistas. La perspectiva de experiencia propia de ser autista, es super importante que la podamos compartir; que podamos escuchar a las personas autistas es valioso, pues es en estos espacios es donde podemos ser escuchadas y aportar nuestras experiencias diarias”.

La actividad finalizó con la respuesta a consultas de los/as asistentes y forma parte de las actividades que contempla el proyecto “Es mejor si lo conversamos: Espacios de aprendizaje y conciencia en honor a la diversidad e inclusión de personas con discapacidad”, que se adjudicó la Unidad de Inclusión de la UOH en el Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos (FONAPI) de Senadis.

• Las/os funcionarios/as del Centro de Salud Familiar fueron los protagonistas de la exposición en que abordaron temas como los paradigmas con los que se mira esta temática hoy, el marco legal en nuestro país y el correcto lenguaje inclusivo.

La realización de la práctica de una estudiante de enfermería de la Universidad de O’Higgins en el Cesfam de Requínoa fue el puente que contactó a la Unidad de Inclusión de la UOH con la Red Asistencial Docente (RAD) del centro de salud.

Este contacto fue el origen de la dictación de la charla “Cultura de inclusión en discapacidad“, cuyos protagonistas fueron los/as funcionarios/as del Centro de Salud Familiar de Requínoa y en la que también estuvieron presentes el jefe del Departamento de Salud de la comuna, Gerardo Villanueva; el director del Cesfam y dispositivos asociados, Paul Pacurucu; el concejal de Requínoa, José Parraguez, y la coordinadora de Prácticas de Enfermería UOH, Katia Acevedo.

En la ocasión, la fonoaudióloga, Vania Vergara, y el enfermero, Christopher Briceño, ambos profesionales de apoyo de la Unidad de inclusión de la UOH, abordaron los paradigmas con los que se mira esa temática hoy, el enfoque de derechos, el marco legal en nuestro país, el correcto lenguaje inclusivo y cómo relacionarse con personas con discapacidad. Además de conceptos de accesibilidad y diseño universal, tipos de discapacidad y ajustes metodológicos en los diferentes espacios para asegurar participación social y disminución de barreras, detalló la coordinadora de la Unidad de Inclusión de la UOH, Carol Uribe Llanos.

A la importancia de realizar la charla se refirió la coordinadora, señalando que “fue una muy buena experiencia, participaron de manera totalmente voluntaria, funcionarios y funcionarias del CESFAM de Requínoa, todos profesionales de la salud que atienden diariamente a público. La instancia permitió un espacio formal de formación, pero también de confianza para esclarecer dudas, hacer comentarios y mirar las temáticas de discapacidad y accesibilidad en su propio lugar de trabajo”.

Asimismo, Carol Uribe acotó que “es una acción de suma importancia ya que permite estrechar lazos entre la Universidad de O’Higgins, como institución que se declara inclusiva, con los centros de práctica que reciben a estudiantes en situación de discapacidad en sus últimos años de formación. Además, permite contribuir a la sensibilización y concientización de la comunidad de la región, en este caso específico a profesionales de la salud del CESFAM de Requínoa, en temáticas de inclusión y discapacidad bajo un enfoque de derechos, y acerca la Universidad a la comunidad de la región, descentralizando el acceso a la información en torno a estos temas”.

Para el doctor Héctor Cartagena Pizarro, encargado de Relación Asistencial/Docente (RAD) del Departamento de Salud de Requínoa, fue “más que un curso, lo consideramos una jornada de reflexión y sensibilización para quienes, diariamente, atendemos personas”. Y agregó que “como Departamento de Salud, tenemos más de 15 años de experiencia con estudiantes de distintos centros de educación superior en sus procesos de práctica curricular e internados asistenciales. Entonces, el hecho que un centro formador demuestre, concretamente, la preocupación por sus estudiantes creando una Unidad de Inclusión, nos impulsa a hacer algo al respecto, ya que para nosotros la inclusión es un tema contingente y real. El ejemplo que nos otorga esta unidad de la UOH, nos impulsa a apoyarles en su vinculación con el medio, generando todas las instancias posibles para llegar a la comunidad, en especial a quienes atendemos personas”.

• La UOH celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y el Vicerrector Académico de la UOH, Carlos Pérez, destacó la labor que la casa de estudios está realizando en la materia, que es parte de su misión institucional.

Con testimonios de personas con discapacidad, con análisis de la realidad de la inclusión y con música en Lengua de Señas Chilena (LSCH) se celebró -en el Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins– el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

La ceremonia fue liderada por el Vicerrector Académico de la UOH, Carlos Pérez, junto a autoridades regionales, locales y la comunidad universitaria. En su saludo, el Dr. Pérez indicó que “si bien declaramos, en nuestros proyectos institucionales, a la inclusión como parte de nuestra misión, creemos que a través de esto estamos dando luces de cómo esa declaración se operacionaliza respecto de aquellas iniciativas. En ese sentido, estos encuentros -en los cuales tenemos a otros actores también vinculados con la temática- son de gran provecho en cuanto a la retroalimentación que nos pueden brindar. Así, este tipo de actividades son fundamentales para que, primero, se tome conciencia colectiva de que hay más gente involucrada en esto, y segundo, porque de esta manera podemos recibir estos insumos, directamente, los que nos permitirán seguir mejorando de manera de poder, en el próximo encuentro, compartirles aquellos avances en los que hemos podido crecer a partir de las opiniones que hemos recibido acá”.

Mónica González, una persona con discapacidad auditiva y visual, entregó sus testimonio de lucha para tener una vida independiente. “Se debe entender que todos somos iguales, que la discapacidad no hace diferente a las personas y que si se hacen  diferencias, es por desconocimiento, porque es un proceso nuevo en el que también la sociedad tiene que aprender”, señaló. Mónica sostuvo que los padres de un/a niño/a con discapacidad también deben “aprender a no limitarlo, a no sobre protegerlo; hay que dejar que viva las experiencias, acompañándolo, pero no impidiéndole volar”.

La actividad incluyó también la charla del académico del Instituto de Ciencias de la Salud (ICS), Juan Pino, quien habló de la relación que tienen ruralidad y pobreza en la discapacidad, así como del planteamiento la importancia de valorar a las personas con discapacidad en su diferencia.

Sofía Núñez, estudiante de primer año de Derecho y persona con discapacidad auditiva, destacó la importancia que tiene poder contar con la Unidad de Inclusión de la Universidad, la que es integrada por un grupo de profesionales que apoyan la integración plena de los estudiantes a la vida universitaria. “La Universidad te proporciona herramientas que muchas instituciones no tienen. Por ejemplo, en la educación media, hay liceos importantes que tienen el Programa de Integración Escolar, PIE, decisión que no permite, como en mi caso, detectar a tiempo una discapacidad auditiva. Yo acá recibí apoyo y me han proporcionado mecanismos para lograr un correcto avance en mi vida universitaria”.

La ceremonia finalizó con la presentación de la agrupación musical en Lengua de Seña Chilena, Nerven&Zellen, quienes hicieron cantar y bailar a la audiencia, en el Hall central de la UOH.

• La coordinadora de la Unidad de Inclusión, Carol Uribe, detalla las acciones que realiza la Universidad de O’Higgins en el marco de esta materia.

“El 3 de diciembre es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha para velar por los derechos de las personas con discapacidad y un mundo más inclusivo. Permite sensibilizar a todas las personas sobre la protección y defensa de los derechos humanos, la promoción del desarrollo sostenible y la ayuda humanitaria para las personas en situación de discapacidad. Esto nos ayuda a que -como ciudadanos- no solo conozcamos mejor el tema, sino también exijamos y nos movilicemos para que se tomen las medidas y acciones necesarias como sociedad, en esta materia”, con esas palabras Carol Uribe, coordinadora de la Unidad de Inclusión de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) de la Universidad de O’Higgins (UOH) destaca la importancia y significado del Día Internacional de la Discapacidad.

A estas palabras suma algunos datos: las personas con discapacidad constituyen un 15% de la población mundial y “muchas veces este grupo de personas se encuentran con grandes dificultades en la sociedad y con frecuencia son objeto de estigmatización y discriminación. Siguen siendo la minoría más marginada del mundo”.

¿Por qué es importante celebrar esta fecha?

“Para celebrar y conmemorar este día -señala Carol Uribe- invitamos a visibilizar a las personas con discapacidad, a hacer eco de sus derechos y a hacer un llamado a la acción a la sociedad a abrir sus mentes y corazones hacia un mundo inclusivo. La inclusión de personas con discapacidad significa asegurar que estas personas puedan formar parte y ser miembros valorados en la sociedad, así como garantizar que todas tengan las mismas oportunidades de participar en todos los aspectos de la vida, potenciando al máximo de sus capacidades y deseos”.

Agrega que el 3 de diciembre es una fecha establecida -en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU)- con un fin inclusivo y de difusión “para evitar que las barreras culturales sigan dejando de lado a las personas que tienen algún tipo de discapacidad”.

La Universidad, como ente formador de profesionales, es “un espacio que, por obligación, debiese ser inclusivo, velando por el acceso, mantención y egreso de las personas con discapacidad de la institución. Enmarcado en la Semana de las Personas con Discapacidad, nos posicionamos desde la UOH, por el derecho a la participación plena y efectiva de todas las personas en la sociedad.

Situación en la UOH

¿Cuántos/as estudiantes con discapacidad -de diversos tipos- estudian en la UOH?

“Hoy tenemos 150 estudiantes autoreportados y una población flotante que no informa su discapacidad seguramente por temor a ser discriminados”.

¿Qué acciones desarrolla la UOH para incluir a los estudiantes con discapacidad a su comunidad universitaria?

“La UOH desarrolla una serie de acciones para materializar la inclusión plena de los estudiantes con discapacidad a la comunidad universitaria. Estamos convencidos que así debe ser, que es parte del respeto a sus derechos.

La inclusión es tarea de todos, de cada una de las áreas que componen la UOH. A través de la Unidad de Inclusión, que cuenta con un equipo de profesionales, se materializan acciones como la entrega de apoyo a los estudiantes y el trabajo de coordinación con las diversas áreas de la Universidad para avanzar en la plena integración.

La Universidad de O’Higgins, a través de su Unidad de Inclusión, presta los siguientes servicios:

• Pesquizaje y/o diagnóstico de situaciones de discapacidad de los/las estudiantes reportados/as.
• Gestión y facilitación del acceso a la información, dependiendo de la situación de discapacidad de los/las estudiantes y sus necesidades.
• Entrega de estrategias de intervención a los/as profesores/as de las diferentes escuelas cuando lo requieran.
• Capacitación en materias de atención a la diversidad a profesores/as y directivos/as.
• Formación en Lengua de Señas Chilena (LSCH) a funcionarios/as.
• Acercamiento de tecnologías inclusivas y accesibilidad a la comunidad UOH.
• Abordaje profesional (Terapeuta Ocupacional, Fonoaudióloga, Prof. Ed. Diferencial, Enfermero Especialista en Discapacidad Auditiva).
• Préstamo y gestión de ayudas técnicas”.

¿Cómo un/a estudiante con discapacidad puede postular a la UOH?

“La Universidad cuenta con una vía de admisión directa para estudiantes con discapacidad. Tiene que acreditar su discapacidad y enviar una serie de documentos entre ellos cartas de motivación y recomendación”.

Toda la información referente a este tema, se encuentra  disponible en el sitio web de Admisión UOH.

•  El próximo 25 de agosto en la Universidad de Santiago (USACH), que será sede del evento.

Tenis de mesa adaptado, natación adaptada y carrera inclusiva son las disciplinas en las que participarán los 10 estudiantes que representarán a la Universidad de O’Higgins (UOH) en el evento que tendrá lugar en la Universidad de Santiago: el 1° Encuentro Inclusivo-Deportivo de Educación Superior.

Carol Uribe, coordinadora de la Unidad de Inclusión UOH, perteneciente a la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE), señaló que “es de suma importancia que nuestros/as estudiantes puedan participar de una instancia nacional que busca promover la práctica deportiva adaptada en la educación superior, ya que incentiva a los/as estudiantes a realizar deporte paralímpico, lo que es muy positivo. Sabemos que la actividad física busca el desarrollo integral de las personas, fortaleciendo hábitos, intereses y valores, junto con entregar un sentido de pertenencia con sus casas de estudio y mejorar los espacios de convivencia social”.

Otro punto que destaca Carol Uribe, con este tipo de encuentros, es “el desafío que pone a las instituciones de educación superior para entregar una oferta de deportes para las personas en situación de discapacidad”.

La delegación de la UOH se medirá con distintos estudiantes el próximo 25 de agosto en dependencias de la USACH.

• “Es mejor si lo conversamos” se llama la iniciativa que la Unidad de Inclusión de la UOH presentó al Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos -FONAPI- y que busca visibilizar cinco derechos y cinco tipos de discapacidad.

Un ciclo de 11 actividades -entre talleres, seminarios y conversatorios- considera el proyecto “Es mejor si lo conversamos. Espacios de aprendizaje y conciencia en honor a la diversidad e inclusión de personas con discapacidad”, que busca promover el derecho a la educación, los derechos sexuales y reproductivos, los laborales, los del ámbito de la salud y el derecho a la participación en la vida cultural y recreativa, que tienen las personas con discapacidad. Asimismo, se buscará visibilizar cinco tipos de discapacidad: física, visual, auditiva, psíquica (condición del espectro autista, CEA) y orgánica. Todo ello, bajo la campaña #Conciencia-Incluye.

La iniciativa beneficiará a los/as estudiantes con discapacidad de la UOH, que se han auto-reportado en la Unidad de Inclusión de la Dirección de Asuntos Estudiantiles y que ya suman 142, y será posible materializarla, gracias a los recursos entregados por Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos -FONAPI- donde la Unidad de Inclusión de la UOH presentó su proyecto, convirtiéndose así en una de la tres universidades -que a nivel nacional- ganaron con sus propuestas.

El proyecto -que recibirá $23.000.000 para su ejecución- también considera que, junto con las personas con discapacidad, participen en él sus familiares y las agrupaciones y servicios asociados al tema de la discapacidad, precisa el director de Asuntos Estudiantiles (DAE) de la Universidad de O’Higgins, César Marilaf.

En relación a la importancia de haber ganado el proyecto “Es mejor si lo conversamos”, el director de la DAE UOH sostiene que “esta iniciativa rompe con las barreras de accesibilidad con las que, frecuentemente, se enfrentan las personas con discapacidad para favorecer su inclusión. Todas las actividades a desarrollar son inclusivas en sí mismas, por lo que contribuyen, directamente, a la participación de personas con discapacidad en la sociedad. Además, se busca posicionar la temática de derechos de las personas con discapacidad en la comunidad universitaria, y responde, directamente, al Plan de Desarrollo Estratégico de la UOH”.

Otro aspecto que destaca el director de Asuntos Estudiantiles UOH, es que la iniciativa incorpora la perspectiva de género, a través de la inclusión de temáticas como los derechos sexuales y reproductivos en mujeres con discapacidad; el abordar el concepto de interseccionalidad asociada al de género y discapacidad en América Latina. Además, asegura el uso de lenguaje inclusivo y no sexista y buscará plantear las barreras que enfrentan las disidencias sexuales en condición de discapacidad.  Todo lo anterior, en un trabajo conjunto con la Dirección de Equidad de Género y Diversidades de la UOH.

• La Unidad de Inclusión de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) explica que el objetivo de la campaña es visibilizar la importancia y la relevancia que tiene para la universidad que sus alumnos/as reporten su condición y poder otorgarles todos los apoyos que -por derecho- tienen las personas con discapacidad.

“Reporta tu discapacidad” se llama la campaña que lidera la Unidad de Inclusión de la UOH y que busca que toda la comunidad estudiantil que tenga alguna condición de discapacidad -física o psíquica- informe esa situación a la universidad.

Como lo explica Carol Uribe, coordinadora de la Unidad de Inclusión de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, el objetivo es “visibilizar la importancia y la relevancia que tiene para la Universidad que los y las estudiantes reporten su condición. Queremos eliminar los estigmas en relación a esta situación y hacer un llamado para que todos y todas puedan sentirse libres de reportar su discapacidad con el objetivo de recibir todos los apoyos correspondientes y que -por derecho- tiene las personas con discapacidad. En la actualidad, contamos con más de 140 estudiantes autoreportados, pero como Unidad de Inclusión, pensamos que hay muchos más”.

¿Por qué es importante que los y las estudiantes se reporten?

Primero, porque se puede visibilizar la condición, también para recibir los apoyos y servicios que la Universidad ofrece a esta población, como velar por el cumplimiento de los ajustes razonables en el aspecto académico y de vida universitaria. Asimismo, para que puedan acceder a los servicios de terapia ocupacional, fonoaudiología, educación diferencial, aprendizaje de lengua de señas chilena y la posibilidad de optar a tener un tutor/a par inclusivo/a que acompaña a los/las estudiantes con discapacidad en su vida universitaria.

Y, lo más importante, cuando los/las estudiantes se reportan ayudan a eliminar barreras en relación a los prejuicios que existen en torno a la discapacidad, poniendo énfasis en la diversidad humana, que es una realidad, y sensibilizando en torno a esta temática con un enfoque de derechos.

Si tú deseas reportar tu discapacidad, puedes escribir un correo a unidad.inclusion@uoh.cl o dirigirte a la Unidad de Inclusión, ubicada en el edificio A, sector de enfermería.

• Vania Vergara, funcionaria de la Dirección de Asuntos Estudiantiles presentó la dinámica de trabajo en la Universidad de O’Higgins, en cuanto al desarrollo del taller de habilidades sociales en población espectro autista dentro de la comunidad estudiantil.

El encuentro realizado el pasado 1, 2 y 3 de junio en la Región Metropolitana fue organizado por la Red Latinoamericana de Fonoaudiología Crítica y Salud Colectiva, y tuvo como objetivo reflexionar, analizar y difundir el estado del ejercicio profesional, investigación, extensión y docencia sobre Fonoaudiología Social y Comunitaria en Latinoamérica.

En este contexto, la comisión evaluadora del congreso, premió como mejor experiencia al trabajo realizado por la fonoaudióloga Vania Vergara, de la Unidad de Inclusión dependiente de la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la UOH, quien -a través de una modalidad de póster- presentó la dinámica de trabajo respecto al desarrollo del taller de habilidades sociales en población espectro autista dentro de la comunidad estudiantil UOH.

Dentro de los 20 pósteres presentes en la actividad, se escogió la experiencia que cumpliera de mejor manera con un tema acorde, desde una perspectiva crítica de la fonoaudiología.

”En este trabajo relaté cómo, después del taller de habilidades sociales, se ha ido conformando una comunidad autista en el contexto universitario. Y cómo a través de una experiencia con fines netamente fonoaudiológicos, se transforma un grupo en una comunidad, donde todas las personas que participamos compartimos la condición de ser autistas”, explicó Vania.

Asimismo, la funcionaria premiada señaló que ”al ser fonoaudióloga y una persona autista, también puedo formar parte de la comunidad, desprenderme de los objetivos terapéuticos tradicionales, ser una más en la comunidad que se conformó, aportar a erradicar el paradigma de la deficiencia que tiene el modelo biomédico en torno al autismo, dar espacio a que los/las autistas puedan trabajar con poblaciones autistas y no un externo que no comparta su condición”, señaló.

En el congreso, se presentaron distintas temáticas en relación a la fonoaudiología social y comunitaria, que incluyó la participación de la lingüista mapuche, Elisa Loncón, quien expuso una reflexión sobre la historia de la fonoaudiología y su implicancia en procesos de lingüicidio de comunidades indígenas en el país.

• La activista y divulgadora de la identidad autista, Magda Montero, presentó los nuevos escenarios que abarca la Ley 21.545.

El pasado 10 de marzo entró en vigencia la nueva normativa que establece la promoción de la inclusión, la atención integral y la protección de los derechos de las personas autistas.

Con el propósito de dar a conocer los principios y alcances de esta nueva ley, y como parte de las actividades del Día Mundial de la Concienciación del Autismo, la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) de la Universidad de O’Higgins, junto con la Escuela de Salud, desarrollaron una charla para profundizar sobre esta temática.

En la ocasión, la activista y divulgadora de la identidad autista, Magda Montero, destacó la importancia de informar a todas las personas cuáles son los derechos que consagra la Ley 21.545, especialmente a estudiantes y docentes presentes en la charla.

‘‘Queremos concientizar respecto a los derechos de las personas autistas y dar a conocer cuáles son sus alcances en lo educativo, en la salud y en la sociedad, ya que es una tarea que le cuesta al Estado, en general, debido a que no hay divulgación cuando existen proyectos de ley. Es súper importante difundir lo que es esta nueva Ley de Autismo, ya que es un gran avance en la defensa de nuestros derechos”, indicó Montero.

Uno de los principales objetivos de la ley de autismo es asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de los niños, niñas, adolescentes y adultos, eliminando cualquier forma de discriminación.

De 2021 hasta la fecha, en la UOH la matrícula de estudiantes del espectro autista aumentó un 48%, lo cual demuestra un avance para la casa de estudios en temáticas de inclusión. “Es fundamental la necesidad de comprensión, de diagnóstico, de entender y de informar a la comunidad sobre las características que son importantes reconocer en los/as estudiantes con el trastorno, para después intervenir de una manera adecuada y que se puedan educar en igualdad de condiciones igual que sus compañeros/as”, indicó la coordinadora de la Unidad de Inclusión UOH, Carol Uribe.

La Ley de Autismo es considerada un avance significativo en la protección de los derechos de las personas pertenecientes al espectro autista en el país y ha sido bien recibida por la comunidad de personas con este trastorno.

Unidos por la diversidad

Buscando reforzar la inclusión en la región, la UOH mantiene convenios con diversas organizaciones sociales, como la agrupación Unidos por la Neurodiversidad, que trabaja con padres y personas autistas en Machalí y Coya.

Para la presidenta de la organización comunitaria, Alexandra Vozmediano, la Universidad, desde que se instaló en la región, ha hecho “un gran aporte sobre esta condición. Este tipo de iniciativas como la exposición de Magda Montero me parece fundamental, porque es la voz autista la que nos está entregando su visión y cómo ella se ha comprometido en ir impactando realmente en la sociedad e ir aportando desde sus conocimientos. Esta es una forma muy importante de valorar y validar el aporte de las personas autistas”.

• A través de una charla, Magda Montero, activista perteneciente al espectro autista, encargada de Educación de Fundación Wazú y fundadora del Colectivo ASPERgirl; compartirá su experiencia y conocimiento, desde la perspectiva del trabajo en la revisión del proyecto de ley de autismo promulgada el pasado 02 de marzo de 2023.

Con la presencia de la activista y divulgadora de identidad autista, Magda Montero, la Universidad de O’Higgins (UOH) presentará este 03 de abril de 2023, una charla inclusiva en conmemoración del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, promulgado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

La actividad se llevará a cabo en el auditorio del Campus Rancagua UOH y, de acuerdo a la coordinadora de inclusión de la universidad, Carol Uribe, pretende informar y entregar herramientas a través de las implicancias de la nueva ley TEA a la comunidad universitaria, en especial a estudiantes pertenecientes al espectro autista.

En este encuentro con la comunidad, la invitada, Magda Montero, activista perteneciente al espectro autista, encargada de Educación de Fundación Wazú y fundadora del Colectivo ASPERgirl; compartirá su experiencia y conocimiento, desde la perspectiva del trabajo en la revisión del proyecto de ley TEA promulgada el pasado 02 de marzo de 2023, que establece la promoción de la inclusión, la atención integral y la protección de los derechos de las personas con condición del espectro autista en el ámbito social, de la salud y educación.

Carol Uribe explica que la UOH es “una institución que se ha declarado inclusiva desde sus inicios, por lo tanto, todas las acciones que tengamos en esas materias, son una muestra de que estamos cumpliendo la tarea, ya que, dentro del enfoque institucional, uno de los pilares fundamentales es el componente inclusivo’’.

Además, destaca que a raíz de la necesidad de los estudiantes es que se crean estas instancias participativas e informativas, ya que la universidad cuenta con un amplio rango de inclusión académica cada año, ‘’Partimos el 2017 con 7 estudiantes –con algún tipo de discapacidad- y actualmente contamos con más de 150, por lo tanto, la necesidad y la demanda es alta en temas de inclusión’’.

En este contexto, la coordinadora de inclusión, invitó a toda la comunidad universitaria y regional a “atender y ser abiertos a la diversidad, que incluye a las personas con condición del espectro autista y que son una más del mundo universitario y del mundo en general. Y en la medida que seamos receptivos y tolerantes con los otros, estas personas se van a poder formar en igualdad de condiciones como todos”.