Cultivando espacios seguros: funcionarias/os se suman al diálogo sobre la Ley Karin

• La actividad buscó generar conciencia y entregar herramientas prácticas para prevenir el acoso y la violencia en el entorno laboral, buscando fortalecer los espacios de trabajo dignos, inclusivos y respetuosos.

Porque el respeto y el buen trato comienzan en nuestras relaciones cotidianas, funcionarias/os del Campus Rancagua participaron en el taller “Ley Karin: Difusión y Sensibilización – Funcionarias/os”, una instancia de diálogo y aprendizaje para avanzar hacia espacios laborales más sanos y seguros, organizado por la Dirección de Gestión de Personas.

El encuentro invitó a reflexionar colectivamente sobre la importancia de reconocer, prevenir y enfrentar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y otras formas de violencia en el trabajo, generando conciencia sobre nuestras relaciones diarias que contribuyen a una cultura basada en el cuidado mutuo, la empatía y la comunicación efectiva.

La instancia fue guiada por Carolina Tobar Concha, psicóloga de la Mutual de Seguridad, quien abordó de manera cercana los principales conceptos de la Ley N° 21.643 y la Circular N° 3813. Enfocándose en el principio del buen trato, explicó acerca de las normativas que resguardan la dignidad de cada persona dentro de sus espacios de trabajo.

Además, se profundizó en los riesgos psicosociales asociados a la violencia, conductas sexistas e incivilidades, entregando recomendaciones para construir relaciones laborales más respetuosas, donde todas las personas de nuestra comunidad funcionaria se sientan valoradas y protegidas.

Este taller forma parte de un trabajo permanente de nuestra Universidad por construir un entorno laboral donde el cuidado mutuo sea parte de la cultura organizacional. Porque en nuestra Casa de Estudios, creemos que el buen trato no solo se impone: se cultiva entre todas/os.