Una pausa que reconecta: reflexionar, compartir y avanzar como equipo

• A través del diálogo, la colaboración y el buen humor, el equipo de la Unidad de Bibliotecas fortaleció su clima laboral con foco en el cuidado mutuo y el desarrollo profesional compartido.

Construir un ambiente de trabajo sano y colaborativo requiere tiempo, compromiso y gestos cotidianos. En esta línea, y como parte de las acciones impulsadas por la Universidad de O’Higgins tras los resultados de la encuesta de clima organizacional y los talleres de mejora continua, las/os integrantes de la Unidad de Bibliotecas —de ambos campus— participaron en una jornada dedicada a fortalecer vínculos, reflexionar en conjunto y avanzar hacia un entorno laboral más cercano y saludable.

La primera parte de la actividad estuvo enfocada en revisar la evolución de la Unidad desde la llegada de la actual jefatura, reconociendo el aporte de cada persona al desarrollo del área. Además, se trabajó colectivamente en la identificación de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA), desde la experiencia y mirada de cada funcionaria/o. Este ejercicio permitió visibilizar emociones asociadas al trabajo diario y generar un espacio de escucha activa y mejora conjunta.

En la segunda mitad, en un ambiente distendido y marcado por el buen humor, las/os funcionarias/os participaron en dinámicas grupales y juegos de mesa que promovieron la conversación y el compañerismo, especialmente entre personas que habitualmente trabajan en distintos campus. La jornada entregó herramientas para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, y permitió estrechar lazos en un contexto de confianza y cercanía.

Desde la Unidad de Bibliotecas destacan el valor de estas actividades que invitan a detenerse, conversar y crecer como comunidad, impulsando un clima laboral respetuoso, humano y donde cada persona se sienta valorada en su rol profesional.