Te invitamos a conocer los resultados de este levantamiento cualitativo que entrega información relevante de los puestos de trabajo con mayores dificultades de contratación en la Región de O’Higgins en términos de las tareas que realizan, las competencias técnicas, habilidades socioemocionales y requerimientos de capacitación, entre otros.

Caracterizar las brechas entre oferta y demanda de perfiles laborales vinculados a la minería a nivel regional y local, fue el objetivo del estudio cualitativo “DEMANDA LABORAL EN LA MINERÍA Y SU IMPACTO EN EL EMPLEO LOCAL”, que realizó el Observatorio Laboral de O’Higgins.

Éste fue llevado a cabo durante el segundo semestre de 2020, donde participaron 19 actores del mundo privado, formativo, público y sindical.

El objetivo principal de este estudio, es la caracterización del sistema de relaciones de los factores claves que posibilitan la empleabilidad de quienes cursan Enseñanza Media Técnico Profesional, recogiendo las particularidades propias de las matrices productiva y socio-política de la región de O´Higgins.

Con ello se pretende aportar a la discusión de políticas enfocadas en estimular la congruencia entre la oferta educativa y la matriz productiva de la región, de modo tal de equilibrar la oferta y la demanda de capital humano, ello en un contexto de objetivos de desarrollo para la región cimentados en la existencia de oportunidades y el derecho a un trabajo decente para todas quienes la habitan.