Socióloga y Magíster en Investigación Social y Desarrollo de la Universidad de Concepción, con especialización en género, políticas públicas y gestión universitaria. Cuenta con un Diploma de Postítulo en Gestión Universitaria con Perspectiva de Género de la Universidad de Chile y un Diplomado en Género, Sociedad y Políticas Públicas de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), sede Chile.
Cuenta con más de diez años de experiencia profesional, desarrollando una trayectoria que ha integrado investigación social, gestión pública y gestión universitaria, con especial énfasis en la incorporación y transversalización de la perspectiva de género. Posee experiencia en planificación estratégica, diseño y gestión de programas y proyectos, gestión presupuestaria y desarrollo de estrategias institucionales de formación, sensibilización y prevención de las violencias y discriminaciones por razones sexo-genéricas.
En el ámbito investigativo, posee experiencia en estudios sociales y aplicados con perspectiva de género, incluyendo el estudio de las masculinidades y las relaciones de género, así como en el desarrollo de diagnósticos, asesoría metodológica, levantamiento y análisis de información y generación de conocimiento para la toma de decisiones.
Previamente, desarrolló parte importante de su trayectoria profesional en el Departamento de la Mujer de la Municipalidad de San Pedro de la Paz, donde participó en el diseño y coordinación de programas con enfoque de género, procesos de planificación y control de gestión, gestión presupuestaria, diagnósticos comunales, formación y participación ciudadana. Posteriormente, se desempeñó en el Área de Estudios y Prevención de la Dirección de Equidad, Género y Diversidad de la Universidad de Concepción, desarrollando acciones de prevención, formación y gestión institucional en materias de género y diversidades.
Desde 2022 forma parte de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades de la Universidad de O’Higgins, inicialmente como Coordinadora del Área de Investigación y Formación y actualmente como Directora (s). Desde ese mismo año desarrolla labores docentes en la Universidad, impartiendo el Curso de Formación General “Violencias de género: Aproximaciones, abordaje y consecuencias”.
Su trayectoria integra gestión pública y universitaria, planificación estratégica, investigación social y formación, con énfasis en la transversalización de la perspectiva de género, la prevención de las violencias y discriminaciones por razones sexo-genéricas y el fortalecimiento de políticas y estrategias institucionales orientadas a la igualdad y la no discriminación.