BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Analista Administrativo(a) - Proyecto Mineduc URO 2595 - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Analista Administrativo(a) - Proyecto Mineduc URO 2595 - Profesional Campus Rancagua
ÁREA: Proyecto Mineduc URO 2595 “Articulación entre los actores productivos, públicos y sociales de la Región y la Universidad de O'Higgins (UOH) para fomentar la colaboración, promover el intercambio de conocimientos y tecnologías, y retroalimentar los procesos formativos”
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director/a de Transferencia e Innovación
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
07/01/2026 a las 23:59 hrs.
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Identificación del Cargo o Labor Analista Administrativo(a) - Proyecto Mineduc URO 2595 - Profesional Jornada CompletaPresencial Campus Rancagua
ÁREA: Proyecto Mineduc URO 2595 “Articulación entre los actores productivos, públicos y sociales de la Región y la Universidad de O'Higgins (UOH) para fomentar la colaboración, promover el intercambio de conocimientos y tecnologías, y retroalimentar los procesos formativos”
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director/a de Transferencia e Innovación
$1.250.000 Bruto mensual
1 Número de vacantes
Convenio a Honorarios. Inicialmente por 10 meses (marzo-diciembre 2025). Renovación previa evaluación positiva, alcanzo en total, un máximo de 32 meses de contratación.. Fecha prevista de incorporación: Marzo 2026 Fecha de publicación: 23-12-2025 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 07/01/2026 a las 23:59 hrs.
• CARGO INCLUSIVO, APTO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
Contexto y propósito del cargo
El proyecto URO2595: “Articulación entre los actores productivos, públicos y sociales de la Región y la Universidad de O'Higgins (UOH) para fomentar la colaboración, promover el intercambio de conocimientos y tecnologías, y retroalimentar los procesos formativos”, tiene por objetivo “Potenciar la vinculación bidireccional entre los sectores económicos de la Región y la Universidad de O’Higgins, a partir de estrategias institucionales que faciliten la transferencia de servicios especializados, la formación profesional y el monitoreo a la empleabilidad de los(as) titulados(as), favoreciendo la retroalimentación y la mejora continua de la investigación aplicada y la docencia”. Dentro de sus objetivos específicos, se encuentran: 1. Impulsar la transferencia de conocimientos y tecnologías a través de una estrategia bidireccional que articule los servicios especializados que desarrollan los institutos de investigación y las necesidades de empresas e instituciones regionales, en base a una gestión eficiente y sostenible. 2. Implementar un plan piloto basado en la estrategia bidireccional para la prestación de servicios especializados, organizado en etapas a partir de la priorización sobre el nivel de madurez de los servicios que ofrece la universidad. 3. Diseñar, implementar y monitorear proyectos colaborativos sustentables, de carácter piloto, entre estudiantes y docentes de pregrado, en conjunto con empresas, actores públicos y sociales de la región, con el fin de promover la vinculación temprana con el mundo laboral, fortalecer la articulación entre las Escuelas de Pregrado y los sectores económicos, y facilitar la retroalimentación que enriquezca los procesos formativos.4. Diseñar e implementar un programa de fidelización que sistematice el seguimiento que realiza la dirección de pregrado a la trayectoria profesional y la retroalimentación a los procesos formativos, fortaleciendo el vínculo recíproco entre la universidad y los(as) profesionales que egresan de la institución.Para facilitar el cumplimiento de dichos objetivos, la Dirección de Transferencia e Innovación, unidad ejecutora del proyecto, requiere contratar un/a profesional de gestión administrativa, el que cumplirá un rol clave en el fortalecimiento institucional de la Dirección de Transferencia e Innovación (DRTi), apoyando la consolidación de la oferta de servicios especializados y la implementación de procesos administrativos, técnicos y operativos asociados al proyecto. El puesto a proveer está orientado a apoyar el levantamiento, sistematización y organización de información institucional, el ordenamiento de procesos de prestación de servicios, la coordinación con unidades internas y la gestión administrativa necesaria para el avance del proyecto. Su labor asegura que las acciones vinculadas a la creación de capacidades, formalización de procedimientos y articulación con el entorno puedan ejecutarse con eficiencia y trazabilidad.La necesidad de este rol responde directamente a los requerimientos del URO2595, que demandan una alta carga operativa y técnica para consolidar servicios, infraestructura y gobernanza en la DTRI.La o el profesional seleccionado, realizará sus funciones contratado a través de Convenio de Honorarios.
Funciones del cargo
  1. Elaborar y organizar documentación técnica y administrativa necesaria para el desarrollo del diagnóstico y los productos del proyecto.
  2. Apoyar la gestión administrativa de compras, solicitudes internas, convenios y cometidos relacionados con el proyecto, asegurando cumplimiento normativo.
  3. Sistematizar información institucional vinculada a servicios, capacidades técnicas, procesos internos y unidades asociadas a la DTRI.
  4. Coordinar actividades técnicas y operativas, como reuniones, talleres, entrevistas, visitas a unidades internas y procesos de validación.
  5. Mantener registros actualizados de avances, documentación, procesos y actividades programadas del proyecto.
  6. Apoyar la comunicación y articulación interna con unidades como Gestión Financiera, Adquisiciones, Jurídica, Gestión de Personas y otras vinculadas al fortalecimiento institucional.
  7. Contribuir a la elaboración de informes técnicos y de seguimiento, consolidando información necesaria para reportes ante la institución.
  8. Participar en la preparación de flujos, instructivos y protocolos relativos a la prestación de servicios y a la gobernanza interna requerida por la DTRI.
  9. Ejecutar otras labores afines o complementarias que le encomiende su jefatura, en concordancia con la naturaleza del puesto y los objetivos del proyecto.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título profesional de carrera de al menos 8 semestres, en áreas relacionadas a la gestión administrativa, financiera o área afin. Por ejemplo, títulos en Administración Pública, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Comercial, Gestión Pública u otras afines al ámbito de la gestión administrativa y financiera.
  • Deseable formación complementaria en gestión de proyectos, compras públicas, rendición de cuentas o normativas de financiamiento público.
Experiencia
  • Experiencia en funciones de gestión administrativa o financiera como la descritas en las funciones, idealmente en instituciones de educación superior o en proyectos financiados con fondos públicos.
  • Deseable experiencia en apoyo logístico de actividades y coordinación de procesos administrativos con múltiples unidades internas.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•
Conocimiento de procedimientos administrativos universitarios y/o de fondos públicos.
•
Manejo de plataformas de compras públicas, sistemas de gestión universitaria.
•
Rendición de cuentas.
•
Reportería.
Sistema de Información
•
Herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo institucional, etc.) a nivel intermedio-avanzado.
•
Herramientas de trabajo colaborativo o almacenamiento de datos (Google Workspace, OneDrive, Teams, etc).
Conocimientos Idiomáticos
•
Buena dicción y redacción en español.
Conocimientos Normativos
•Ley 21094 sobre Universidades Estatales.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación y gestión por resultados.
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables.
  • Orientación a la coordinación y colaboración.
  • Comunicación asertiva y elocuente.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
4. Autonomía
  • Proactividad ante contingencias.
  • Toma de decisiones oportuna y autónoma.
5. Gestión y/o desarrollo del conocimiento
  • Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente.
  • Extensión del conocimiento en su entorno.
Requisitos generales
  • Disponibilidad para cumplir su jornada de forma presencial en el Campus Rancagua de la UOH.
  • Disponibilidad para desplazarse por la región, en el marco de sus funciones.
  • No presentar inhabilidades para realizar funciones públicas.
Postulación
Fecha de publicación 23-12-2025
Fecha de cierre recepción de antecedentes 07/01/2026 a las 23:59 hrs.
Entrevistas e instancias de evaluación: 14 hasta el 13 de enero 2026. En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Carta de Interés, máximo una página
  • Copia simple de cédula de identidad
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
  • Contacto de al menos dos referencias laborales recientes. La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo.
Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas y el equipó del proyecto comunicarán los resultados del concurso a las y los postulantes, en sus distintas etapas de selección. Esta comunicación se realizará por correo electrónico, a través de cuentas con dominio uoh.cl o hiringroom.com
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
En caso de consultas escribir al correo concursos@uoh.cl
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