Políticas y Normativas

Desde la creación de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades se ha trabajado intensamente en la institucionalización de la igualdad de oportunidades y el enfoque de género, así como la atención y gestión hacia vulneraciones de derechos por razones de abuso y acoso sexual y/o discriminación arbitraria por razones de identidad de género u orientación sexual. Para esto se han revisado y generado una serie de normativas que apuntan a la disminución de brechas, desigualdades y discriminaciones.

La Universidad de O’Higgins fue una de las primeras universidades que creó su Política de Equidad e Igualdad de Género de manera participativa y con representación de todos los estamentos de la comunidad universitaria. Esta política entrega un marco de acción que permite incorporar la perspectiva de género relacional y el enfoque de derecho en todo el quehacer de la Universidad.

En esta sección se encuentran a disposición la política, las normativas y protocolos UOH, además del modelo de prevención y el modelo de sanción de acoso sexual, violencia y discriminación arbitraria por razones de identidad de género u orientación sexual en la UOH.