Desde la creación de la Dirección de Equidad de Género y Diversidades se ha trabajado intensamente en la institucionalización de la igualdad de oportunidades y el enfoque de género, así como la atención a vulneraciones de derechos por razones de abuso y acoso sexual y/o discriminación arbitraria. Para esto se han revisado y generado una serie de normativas que apuntan a la disminución de brechas, desigualdades y discriminaciones. Además, de establecer la gestión de situaciones relacionadas a violencia de género y discriminación arbitraria por motivos de identidad de género y/o orientación sexual.
Con orgullo podemos decir que la UOH fue una de las primeras universidades que creó su política de equidad e igualdad de género de manera participativa y con representación de todos los estamentos de la comunidad universitaria. Esta política nos entrega un marco de acción que permite incorporar la perspectiva de género relacional y el enfoque de derecho en todo el quehacer de la Universidad.
En esta sección podrás encontrar nuestra política, nuestras normativas y protocolos, además de el modelo de prevención y el modelo de sanción de acoso sexual, violencia y discriminación de género en la UOH.