Noticias
Universidad de O’Higgins fortalece su política de bienestar con apoyo de Mutual de Seguridad
La reunión reconoció las funciones específicas de la Mutual de Seguridad y su rol como responsable del cuidado común de la salud laboral de las/os funcionarias/os.
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¡Un descanso y a seguir! UOH apuesta por el programa de pausas laborales para apoyar la salud de sus funcionarias/os
Se llevará a cabo desde abril hasta noviembre, ofreciendo tiempos de descanso adicionales durante la jornada en línea con la normativa chilena para mejorar la calidad de vida laboral.
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Tarjeta TUI: Seguridad y protección para la comunidad UOH
Cuida a toda la comunidad universitaria y crea un entorno confiable e ideal para el aprendizaje y trabajo dentro de las instalaciones de los campus.
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Transparencia y participación: inicia elección de representantes de funcionarias/os en la Junta Calificadora de la UOH
La votación es organizada por la Dirección de Gestión de Personas.
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Más de 100 funcionarias/os de la UOH esperan recibir aporte escolar del Estado
Tras el cierre de postulaciones el pasado 7 de marzo, se inició el proceso de acreditación del bono escolar entregado por el Estado, una ayuda económica destinada a cubrir los gastos familiares de trabajadoras y trabajadores públicos.
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UOH fortalece el sentido de pertenencia con jornada de bienvenida para sus trabajadoras/es
El pasado 3 y 4 de marzo, la UOH celebró -en sus dos campus- una jornada de bienvenida, destinada a integrar y motivar al personal académico, administrativo y de apoyo.
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Fernanda Kri Amar, Rectora UOH: “Las mujeres debemos seguir avanzando, liderando y ocupando espacios en todos los ámbitos de la sociedad”
Quien dirige actualmente la Universidad de O’Higgins fue galardonada por el Gobierno Regional en el Marco del Día Internacional de la Mujer, destacando su liderazgo desde la Academia y el aporte que entrega al desarrollo de la región que cobija a la Casa de Estudios estatal.
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UOH realiza taller de apoyo a personas neurodivergentes para funcionarias/os
El objetivo fue entregar herramientas para el abordaje de crisis y apoyo a personas neurodivergentes en el contexto laboral, respondiendo a necesidades detectadas en un proceso de evaluación interna.
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Funcionarias/os UOH mejoran sus habilidades en inglés y refuerzan su formación laboral
Esta iniciativa, que lleva tres años de implementación, refuerza las competencias lingüísticas de los participantes, mejorando su capacidad de interacción en el ámbito laboral y contribuyendo significativamente a su desarrollo profesional.
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