BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Profesional de Apoyo en Gestión de Obras - Dir. de Gestión de Infraestructura - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Profesional de Apoyo en Gestión de Obras - Dir. de Gestión de Infraestructura - Profesional Profesional de Procesos Específicos, nivel B – Gestión de Procesos Especializados Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de Gestión de Infraestructura.
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Gestión de Infraestructura.
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
02/09/2026 a las 23:59 hrs.
Descargar bases concurso POSTULAR
Identificación del Cargo o Labor Profesional de Apoyo en Gestión de Obras - Dir. de Gestión de Infraestructura - Profesional Profesional de Procesos Específicos, nivel B – Gestión de Procesos Especializados Sin personal a cargoJornada CompletaPresencial Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de Gestión de Infraestructura.
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Gestión de Infraestructura.
$1.527.337 Bruto mensual
44 Horas semanales
17 Grado Referencial
1 Número de vacantes
Profesional Estamento UOH
Designación a Contrata. 6 meses a prueba, con renovación previa evaluación positiva al final del periodo.. Fecha prevista de incorporación: Septiembre 2026 Fecha de publicación: 25-08-2026 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 02/09/2026 a las 23:59 hrs.
Contexto y propósito del cargo
La Dirección de Gestión de Infraestructura (DGI), dependiente de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas (VAF) de la Universidad de O’Higgins, tiene por propósito disponer de la infraestructura física que se requiere para el cumplimiento de las labores universitarias, asegurando la calidad y pertinencia de la construcción, remodelación y habilitación de espacios físicos. De igual forma, es responsable de la planificación y diseño de espacios que se habiliten en conformidad y crecimiento de la institución. Por su parte, en el proceso de gestión de obras de la DGI, el equipo correspondiente se encarga de gestionar la contratación, ejecución, control y recepción de las obras que se ejecuten para la construcción, ampliación y reparación de instalaciones de la UOH.En virtud de ello, la Universidad de O’Higgins requiere contratar a un(a) profesional para desempeñarse como Profesional de Apoyo en Gestión de Obras, cargo que tiene por objetivo ejecutar y apoyar la gestión técnica y administrativa de obras de construcción, remodelación, habilitación y adecuación de las instalaciones de la Universidad, mediante el seguimiento de su ejecución, revisión de antecedentes técnicos y contractuales, análisis de presupuestos y estados de pago, control de avances y elaboración de información técnica. Con su labor, contribuye al adecuado desarrollo de los proyectos de infraestructura, en concordancia con la planificación institucional y los lineamientos de la Dirección de Gestión de Infraestructura.La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. El cargo considera un periodo a prueba de 6 meses.
Funciones del cargo
  1. Apoyar el seguimiento técnico y administrativo de obras de construcción, remodelación, habilitación y adecuación contratadas por la Universidad.
  2. Realizar seguimiento al avance de las obras, revisando el cumplimiento de partidas, especificaciones técnicas, programación de ejecución y demás antecedentes asociados al desarrollo de los proyectos.
  3. Revisar y analizar antecedentes técnicos y contractuales de los proyectos, incluyendo presupuestos, itemizados, especificaciones técnicas y otros documentos asociados a su ejecución.
  4. Realizar y verificar cubicaciones de materiales, partidas y recursos requeridos para la ejecución de las obras, de acuerdo con los antecedentes técnicos disponibles.
  5. Revisar los estados de pago asociados a la ejecución de las obras, analizando su correspondencia con los avances físicos y antecedentes que sustentan su presentación.
  6. Identificar y reportar desviaciones, anomalías o situaciones que puedan afectar el desarrollo de las obras, proponiendo alternativas de abordaje técnico cuando corresponda.
  7. Apoyar el seguimiento de contratos de obras, recopilando y sistematizando antecedentes relacionados con avances, modificaciones, requerimientos y otros aspectos relevantes para su gestión.
  8. Coordinar y mantener comunicación técnica con empresas contratistas y otros actores vinculados a las obras, de acuerdo con las instrucciones y ámbito de responsabilidad definido por la Dirección de Gestión de Infraestructura.
  9. Elaborar, mantener y presentar informes, registros, bases de datos, documentos técnicos y otros instrumentos de seguimiento relacionados con los procesos a su cargo.
  10. Apoyar las distintas etapas de ejecución, recepción y seguimiento posterior de las obras, de acuerdo con los procedimientos institucionales y las instrucciones de su jefatura.
  11. Ejecutar otras funciones afines o complementarias que le encomiende su jefatura, en concordancia con la naturaleza del cargo y los objetivos institucionales.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título Profesional, otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile o reconocido de acuerdo a la legislación vigente.
  • Título en áreas afines al cargo, tales como Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) en Construcción, Arquitecto(a) con especialidad en construcción, o carreras afines.
  • Deseable formación, de capacitación, postítulo o afines, en inspección de obras o áreas similares.
Experiencia
  • Experiencia en inspección de proyectos, deseablemente aquellos con financiamiento público.
  • Deseable experiencia en instituciones públicas.
  • Deseable experiencia en instituciones de educación superior.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•
Control técnico-administrativo de obras.
•
Monitoreo y supervisión física de obras mayores, menores, habilitaciones y adecuaciones de edificaciones institucionales.
•
Presupuestos y análisis de partidas en obras.
•
Cubicaciones y especificaciones técnicas.
•
Administración, revisión y gestión de contratos y estados de pago.
•
Procesos de recepción y postventa de obras.
Sistema de Información
•
Manejo de software: - Autocad - Revit o Achicad.
•
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio-avanzado.
•
Manejo de plataformas de trabajo colaborativo (Google Workspace, Google Onedrive).
•
Plataformas de gestión de proyectos (Microsoft Project u otros).
Conocimientos Normativos
•Conocimientos relativos a normativas de urbanismo y construcción.
•Normativa en seguridad y prevención de riesgos.
•Normativa aplicable a la institución.
•Deseable conocimiento en compras públicas.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación y gestión por resultados
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables
  • Orientación a la coordinación y colaboración
  • Comunicación asertiva y elocuente.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
4. Autonomía
  • Proactividad e iniciativa en la búsqueda, proposición e implementación de soluciones
  • Toma de decisiones oportuna y autónoma
  • Pensamiento crítico.
5. Gestión y desarrollo del conocimiento
  • Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente
  • Extensión del conocimiento en su entorno.
Requisitos generales
  • Deseable residencia en la zona.
  • Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente en jornada completa, de lunes a viernes, inicialmente en el Campus Rancagua de la UOH. Sin perjuicio de ello, deberá desplazarse de manera regular a otras instalaciones universitarias (Campus Colchagua, futuro Campus Rengo, entre otros) en el cumplimiento de sus funciones.
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
  • En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Postulación
Fecha de publicación 25-08-2026
Fecha de cierre recepción de antecedentes 02/09/2026 a las 23:59 hrs.
En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Copia simple de cédula de identidad.
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
  • Contacto de referencias laborales recientes.
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de las bases de concurso. Producto de esta etapa, se defina una nómina de postulantes pre-seleccionados, quienes avanzan a la siguiente etapa del proceso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo. Estará a cargo de una comisión de entrevista compuesta especialmente para este proceso.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, e identificación de perfil de personalidad o comportamental mediante instrumento de análisis psicológico.

Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. Es posible que esta comunicación surja desde correos con dominio hiringroom.com o uoh.cl. En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente. De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
En caso de consultas escribir al correo concursos@uoh.cl
Descargar bases concurso POSTULAR