● Mié 18 de Diciembre 2024

Innovación docente: proyecto UOH promueve la equidad y la diversidad desde la formación inicial docente

Escrito por Daniel Gajardo

 

  • Este trabajo busca visibilizar a estudiantes LGBTQIA+ en la enseñanza del inglés mediante un cuadernillo de planificación de clases que integra estrategias inclusivas para niveles de 5º básico a 3º medio.

El docente adjunto de la Escuela de Educación de la Universidad de O’Higgins (UOH), Carlos Cifuentes, quien además es el investigador responsable del proyecto, participó en el Primer Encuentro de Pedagogía Crítica en la Enseñanza de las Lenguas, llevado a cabo en la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE).

Durante la jornada, junto a la investigadora de la Universidad del Desarrollo, Ana María Espinoza, presentó el proyecto de innovación en docencia titulado “¡Profe, yo también existo!: Visibilizando Estudiantes LGBTQIA+ a través de la enseñanza basada en el contenido y el uso de un marco de enseñanza queer en el aula de Idioma Extranjero Inglés desde la Formación Inicial Docente (FID)”.

El proyecto se enfocó en visibilizar a estudiantes LGBTQIA+ en el ámbito educativo, promoviendo la diversidad e inclusión desde las aulas de inglés. Al respecto, Carlos Cifuentes destacó que “la visibilización de las disidencias sexo-genéricas en el aula no solo promueve la inclusión y el bienestar emocional de estudiantes LGBTQIA+, sino que también cumple con las normativas educativas, incluyendo los estándares de la profesión docente para carreras de pedagogía en inglés, que exigen equidad y respeto hacia todas las diversidades”.

Una propuesta desde la Formación Inicial Docente

El proyecto involucró a estudiantes de octavo semestre de la carrera de Pedagogía en Inglés para Enseñanza Básica y Media de la UOH, quienes participaron en un cuestionario, grupos focales y una intervención didáctica diseñada para prepararlos en la implementación de estrategias inclusivas en el aula.

Como resultado, se desarrolló un Cuadernillo de Planificaciones de Clases, dirigido a niveles desde 5º básico hasta 3º medio. Este material integra actividades diseñadas para visibilizar disidencias sexo-genéricas y fomentar la inclusión, integrando diversos objetivos de aprendizaje. Según el docente investigador: “El cuadernillo es una herramienta replicable que puede inspirar a docentes de distintas áreas académicas y niveles educativos. Es fundamental que la inclusión sea parte de la práctica cotidiana en nuestras aulas”.

Herramientas inclusivas para una sociedad diversa

El proyecto se basa en dos enfoques fundamentales: el Queer Literacy Framework (QLF) y el Content-Based Instruction (CBI)/Content and Language Integrated Learning (CLIL), los cuales permiten abordar temas de diversidad mientras se enseña inglés, integrando contenido significativo en el proceso de aprendizaje. Según Cifuentes, esta forma de enseñanza no solo contribuye a la creación de entornos de aprendizaje más inclusivos, sino que también promueve el desarrollo del pensamiento crítico en el estudiantado.

“Creemos que es crucial formar docentes que sean conscientes de la diversidad y que puedan promover ambientes inclusivos y equitativos. Sobre todo, cuando aún existen espacios escolares que no son seguros para estudiantes LGBTQIA+, y atender estos temas desde la formación inicial docente es clave para cambiar esta realidad”, expresó.

Además, el cuadernillo contará con una versión en español, lo que facilitará su uso por parte de docentes de distintas asignaturas. Aunque el material fue diseñado originalmente para la clase de inglés, aborda temas transversales que pueden ser adaptados a otras áreas del currículum. “Nuestra intención es que este cuadernillo sea un punto de referencia para promover prácticas inclusivas en todas las asignaturas. La diversidad no es un tema secundario, sino un eje central en la formación de los ciudadanos del futuro”, destacó Cifuentes.

Un llamado a la acción en el sistema educativo

El académico subrayó que abordar temas de inclusión y diversidad en las aulas es una responsabilidad social. “Promover la justicia social desde las escuelas es una tarea urgente. La inclusión de estudiantes LGBTQIA+ no solo reduce la discriminación, sino que también mejora el bienestar colectivo, fomenta la empatía y contribuye al desarrollo de una sociedad más justa y equitativa”.

Con esta iniciativa, la Universidad de O’Higgins reafirma su compromiso con la inclusión y la equidad, preparando a futuros docentes para liderar el cambio hacia una educación verdaderamente inclusiva y transformadora.

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● Jue 19 de Mayo 2022

UOH avanza en su proceso de acreditación recogiendo opiniones de toda la comunidad universitaria

Escrito por Universidad de O'Higgins

En marzo de 2017, la Universidad Estatal de O’Higgins recibió a sus primeros estudiantes, un hito que marcó el inicio de un proyecto educativo que buscaba convertirse en una universidad de excelencia y en un aporte para el desarrollo de la investigación y de la solución a las problemáticas de la Región de O’Higgins y del país.

A seis años de ese histórico momento, la casa de estudios avanza en su etapa de consolidación con hechos concretos: desde el 2021 la UOH está en pleno trabajo para su acreditación institucional, instancia en la que se evalúa el cumplimiento del proyecto corporativo y verifica la existencia de mecanismos eficaces de autorregulación y de aseguramiento de la calidad, así como propender al fortalecimiento de su capacidad de autorregulación y al mejoramiento continuo.

“Es un proceso muy importante para una institución como la nuestra, que está partiendo. La ley estableció, cuando se creó la universidad, que a siete años de nombrado el primer Rector la universidad tenía que presentarse al proceso de acreditación. Por lo tanto, tenemos la obligación legal de hacerlo este año y en eso estamos”, explicó la Prorrectora UOH, Fernanda Kri.

Una de las etapas relevantes del proceso de acreditación es la autoevaluación. Ahí, la comunidad universitaria en su conjunto opina sobre las fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora que tiene la institución. En esa línea, se ha trabajado en focus group con cada una de las cinco escuelas de pregrado UOH, donde directivos, docentes y estudiantes, han entregado sus impresiones.

“Es la comunidad la que puede decir cómo estamos haciendo las cosas. Es un proceso de autoevaluación, donde nos analizamos y eso no se puede hacer entre cuatro paredes, por un equipo directivo o algunas personas encerradas en una oficina. Es una instancia que debe ser participativa, para que de verdad sea efectiva y logremos levantar y potenciar nuestras fortalezas y podamos mejorar nuestras debilidades. Solo de este modo podremos seguir construyendo la universidad que todos queremos”, señaló la Prorrectora de la UOH.

Los focus group continuarán durante las próximas semanas, esta vez con directivos y académicos/as de los cinco institutos de investigación de la Universidad Estatal de O’Higgins. “Tenemos que trabajar para hacer este proceso reflexivo y poder identificar bien nuestros puntos fuertes y oportunidades de mejora y eso nos va a permitir, además de acreditar con todo el impacto legal que esto tiene, ir mejorando lo que estamos haciendo”, concluyó Fernanda Kri.

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● Vie 13 de Mayo 2022

UOH recibe a programas PACE de la Región de O’Higgins para compartir experiencias de acompañamiento efectivo

Escrito por Universidad de O'Higgins

29 liceos de la Región de O’Higgins pertenecen al Programa de Acceso a la Educación Superior (PACE). De ellos, 20 son tutelados por la Universidad Estatal de O’Higgins, accediendo a las provincias de Colchagua, Cardenal Caro y Cachapoal a través del acompañamiento de más de 5.000 estudiantes.

Por eso, coordinar acciones y compartir experiencias es fundamental para las comunidades educativas en pleno. Con ese fin se desarrolló este miércoles en Campus Colchagua de la UOH la primera de tres jornadas PACE regional, en la que participaron Seremi – Universidad de Santiago de Chile y Universidad Tecnológica Metropolitana – Subsecretaría de Educación – Liceos adscritos.

“La jornada permitió generar espacios de acuerdos y convivencia entre los distintos actores que participan del programa PACE, entre las universidades y los liceos adscritos. En la región tenemos un plan que permite efectivamente tener una mayor vinculación que es tremendamente importante. Encuentros como éste nos permiten compartir experiencias, observar distintas prácticas que se han desarrollado de manera exitosa e ir aunando fuerzas para hacer un trabajo que no sea aislado de cada universidad y liceo que participa”, expresó el seremi de Educación, Gabriel Bosque.

La primera exposición estuvo a cargo de la coordinación regional programa PACE seremi región de O’Higgins, quien repasó los antecedentes principales de la iniciativa, sus objetivos, requisitos de habilitación, detalle de los/as estudiantes habilitados/as PACE, entre otros aspectos fundamentales.

“El PACE es un programa que tiene mucha inyección de recursos por parte del Estado y es un programa que a la Subsecretaría de Educación Superior le interesa seguir desde más cerca, monitorear y conocerlo para mejorar las políticas respecto al mismo. Creo que la alianza que se ha producido entre nosotros, el Mineduc y la UOH ha sido relevante para impulsarlo y sistematizar la información respecto de este”, detalló el encargado regional del programa.

Cabe señalar que el programa PACE atiende a través de tres universidades – USACH, UTEM y UOH- a “miles de estudiantes   de la región de 3° y 4° medio y los 29 establecimientos con PACE tienen para el año 2022 un total de 609 habilitados que podrían eventualmente acceder a la educación superior a través de dicho programa” señaló su coordinador regional Edison Ortiz.

Posteriormente, se realizó un taller sobre la “Bitácora del estudiante”, instrumento que permitirá registrar la trayectoria del estudiante. Finalmente, se dejó en claro de qué trataba la Constitución red PACE y se dio a conocer el proyecto de monitoreo y seguimiento al programa.

Para el director del Instituto Politécnico de Santa Cruz, Cristián Bastías, la jornada se trató de una instancia positiva. “Agradezco su tiempo. Sabemos que siempre hemos trabajado en conjunto con el PACE UOH. Estamos agradecidos/as de toda su orientación que nos brindan siempre”.

El PACE de la Universidad de O’Higgins se compromete con brindarles habilidades para el siglo XXI con las que podrán alcanzar nuevas oportunidades que les traerán cambios en sus comunidades y familias.

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