Guardia de Seguridad y eventual Encargado(a) de Turno - Campus Rancagua UOH - Auxiliar
La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.
11/09/2025 a las 23:59 hrs.

$784.964
Hasta
$910.124 * Bruto mensual
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Para Guardia de Seguridad:Apoyar las labores de control de ingreso de personas a las dependencias institucionales, conforme a los protocolos establecidos por la Institución y a la normativa vigente.
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Verificar las condiciones de seguridad de las instalaciones universitarias, inspeccionando las condiciones adecuadas de las salas, oficinas, espacios abiertos, etc.
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Realizar rondas de vigilancia en las dependencias del Campus Rancagua, ejerciendo la vigilancia de los bienes inmuebles y personas que se encuentren dentro del recinto, previniendo cualquier anomalía (prevención y detección de robos, incendios, mal uso de equipos o instalaciones en general).
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Velar por el mantenimiento y el orden de las dependencias, verificando el cumplimiento de normas y disposiciones reglamentarias, e informando a su jefatura frente a la detección de anomalías.
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Registrar información de actividades del turno, en los instrumentos que la Universidad disponga para ello, procurando la pertinencia y precisión de la información.
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Colaborar con servicios de supervisión en actividades o eventos especiales desarrollados por la Institución, verificando condiciones de seguridad y cumplimiento de aforos, efectuando rondas, de acuerdo con criterios definidos por el área.
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Entregar atención al público, orientando sobre ubicación de dependencias e información general de la Universidad, y derivando en los casos que corresponda.
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Otras funciones afines en dependencias de la UOH que le sean asignadas por su Jefatura.
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Adicional a las labores mencionadas, quien sean seleccionado(a) para ocupar el rol de Encargado(a) de Turno, deberán cumplir las siguientes funciones:Gestionar la apertura y cierre del Campus, lo que implica responsabilizarse por el cierre de puertas de accesos, acceso principal, y puertas de emergencia.
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Prestar apoyo a la coordinación y monitoreo de las labores del personal del turno, entregando instrucciones pertinentes a guardias, para asegurar un buen servicio y cumplimiento con normativas y lineamientos del área, en conformidad a lo instruido por su jefatura.
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Monitorear el correcto uso de los canales de comunicación, y la atención dedicada durante el turno, gestionando factores que afecten el servicio.
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Mantener una comunicación fluida con el Coordinador de seguridad, asegurando reportar oportunamente novedades, solicitudes emergencias y ausencias de guardias de seguridad, a modo de gestionar la distribución de labores.
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Efectuar, tanto al inicio como al término de su jornada, una ronda de inspección visual de los pasillos de los edificios, y sus patios.
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Realizar el traspaso de turno correspondiente.
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Apoyar a su superior en la generación y mantención de reportes, pautas, solicitudes administrativas y otros instrumentos que le sean solicitados.
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Apoyar a los/as guardias de seguridad en labores de vigilancia, según sea requerido por su jefatura.

- Licencia Básica o Media completa, emitida por una institución reconocida por el Estado de Chile, y certificada por el Ministerio de Educación
- Curso OS10 de Carabineros de Chile, vigente
- Deseable curso o similar de Jefe o Encargado/a de Seguridad, para quienes opten a dicho rol.
- Mínimo 1 año de experiencia como guardia de seguridad
- Deseable experiencia en instituciones de educación superior y/o públicas
- Experiencia en control de ingreso
- Deseable experiencia como encargado/a de turno, para optar a dicho rol.

Técnicos |
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•Identificación de riesgos y peligro. |
Sistema de Información |
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•Manejo de radio |
•Deseable manejo básico de herramientas computacionales. |

Conocimientos Normativos |
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•Normativa vigente sobre servicios de seguridad |
•Protocolos de seguridad y prevención de riesgos. |
- Planificación y gestión orientada a los resultados
- Cumplimiento de normativas y compromisos.
- Establecimiento de relaciones positivas y contribución a climas de trabajo saludables
- Coordinación y colaboración con otras personas
- Comunicación asertiva y elocuente.
- Conducta y lenguaje respetuoso con usuarios y colegas
- Orientación al usuario.
- Gestión y retroalimentación de equipos
- Promoción de ambientes laborales saludables
- Motivación de equipos para el cumplimiento de objetivos.
- Residencia en la zona
- Disponibilidad para desempeñar el cargo en jornada completa en Campus Rancagua. Así mismo, deberá tener disponibilidad para la cobertura de turnos en otras instalaciones universitarias (Ejemplo: Edificio El Chapetón en Rengo), bajo situaciones excepcionales que sean comunicadas oportunamente.
- Poseer curso OS-10 de Carabineros, al día
- No presentar inhabilidades para ejercer funciones o cargos públicos
- A quienes sean funcionarios(as) con designación a contrata vigente en la institución.
- Currículum Vitae (O)
- Copia simple de cédula de identidad (O). En caso de postulantes extranjeros(as), se deberá acreditar el cumplimiento de las normas de extranjería correspondientes
- Copia de certificado de licencia de enseñanza media u otro que corresponda (O)
- Copia simple de Curso OS10 vigente (O)
- (No excluyente) Certificados de otras capacitaciones, cursos o especializaciones relacionadas con el cargo, realizados en un periodo no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de estas bases de concurso.
Evalúa la adecuación de las y los postulantes preseleccionados a las trayectoria profesional y acercamiento a las competencias técnicas y funcionales (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo.
Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, y evaluación de personalidad mediante instrumento psicológico.
En caso de consultas escribir al correo concursos@uoh.cl