BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Gestor(a) de Proyectos I+D+i - Dirección de Investigación - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Gestor(a) de Proyectos I+D+i - Dirección de Investigación - Profesional Campus Rancagua
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Investigación
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
19/05/2026 a las 23:59 hrs.
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Identificación del Cargo o Labor Gestor(a) de Proyectos I+D+i - Dirección de Investigación - Profesional Sin personal a cargoJornada CompletaPresencial Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de investigación – Vicerrectoría de Investigación, Postgrado y Vinculación
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Investigación
$1.656.000 Bruto mensual
1 Número de vacantes
Designación a Contrata. 6 meses a prueba, con renovación previa evaluación positiva al final del periodo. Fecha prevista de incorporación: Junio 2026 Fecha de publicación: 11-05-2026 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 19/05/2026 a las 23:59 hrs.
• CARGO INCLUSIVO, APTO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
Contexto y propósito del cargo
La Dirección de Investigación (DI) de la Universidad de O’Higgins, dependiente de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado (VRIP), es una unidad dedicada a promover actividades de investigación y desarrollo al más alto nivel, a cargo de sus académicos/as e investigadores/as en el marco de proyectos científicos y tecnológicos de alcance regional, nacional e internacional, en concordancia con el Plan de Desarrollo Estratégico de la Universidad. Las principales funciones de la DI se relacionan con la difusión de convocatorias a concursos, el apoyo en el ciclo de vida de proyectos de investigación, el diseño de instrumentos que promuevan la productividad científica en términos de publicaciones, colaboraciones y fondos externos adjudicados, el registro y elaboración de indicadores de las actividades de investigación y sus resultados, entre otras.Bajo este contexto, la Universidad de O’Higgins requiere contratar a un o una profesional para desempeñarse como Gestor(a) de Proyectos, cargo que tiene por objetivo ejecutar, proponer e implementar acciones que permitan el seguimiento y buen desarrollo de proyectos de investigación, desarrollo e investigación en las distintas etapas de su ciclo de vida con foco principal en las etapas de postulación, patrocinio institucional, ejecución y cierre (pre y post-award). Desarrolla su labor en articulación con el cuerpo académico, VRIP, VAF, institutos, direcciones e instituciones externas relevantes, tales como entidades financiadoras, agencias externas y otras relevantes, orientando su gestión al cumplimiento de los compromisos y objetivos definidos por la UOH, en conformidad a los lineamientos internos y externos pertinentes. Asimismo, participa en procesos de revisión técnico-administrativa y de factibilidad institucional de postulaciones, velando por el cumplimiento de las bases concursales y de los requerimientos asociados a la ejecución de los proyectos, en articulación con la Dirección de Investigación y la Vicerrectoría.La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. La contratación considera un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses. Más información sobre Dirección de investigación – Vicerrectoría de Investigación, Postgrado y Vinculación de la Universidad de O'Higgins aquí
Funciones del cargo
  1. Gestionar procesos administrativos de proyectos adjudicados, prestando soporte a los investigadores, con foco en las etapas de adjudicación, ejecución, y cierre.
  2. Supervisar y dar seguimiento técnico administrativo de proyectos de investigación institucionales (ANID, Regionales, Ministeriales, Corfo, y otras agencias de financiamiento), monitoreando el cumplimiento de hitos y resultados comprometidos, como entrega de informes de avance o rendiciones.
  3. Monitorear y emplear acciones que contribuyan al cumplimiento de los compromisos de proyectos institucionales con agencias de financiamiento, identificando y gestionando distorsiones al respecto.
  4. Articular procesos asociados a la gestión de proyectos con otras unidades administrativas y académicas actuando como contraparte de la DI, así como con entidades de financiamiento externas.
  5. Afianzar y establecer relaciones con colaboradores y agencias externas, participando con talleres o charlas al cuerpo de investigadores, así como también gestionando la participación de externos expertos.
  6. Apoyar en el diseño y gestión de plataformas de solicitud de patrocinio institucional y de monitoreo de la producción científica.
  7. Generar, mantener y presentar reportes, informes, bases de datos, respaldos y otros instrumentos que den cuenta de los procesos de la dirección.
  8. Apoyar en el diseño y gestión de plataformas de solicitud de patrocinio institucional y de monitoreo de la producción científica.
  9. Otras funciones afines definidas por la jefatura.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título profesional emitido o validado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile. Título en áreas de ingeniería, ciencias naturales, ciencias exactas, ciencias sociales u otros afines.
  • Deseable formación de postítulo, postgrado y/o especialización en ámbitos de gestión de la investigación.
Experiencia
  • Al menos 3 años de experiencia demostrable en Instituciones de Educación Superior o centros de investigación, deseablemente en procesos como los siguientes:
  • Seguimiento y gestión de proyectos de investigación financiados por fondos concursables nacionales y/o internacionales.
  • Revisión técnico-administrativa de postulaciones y procesos de patrocinio institucional
  • Análisis e interpretación de bases concursales y requerimientos asociados a proyectos de investigación.
  • Experiencia en brindar soporte a investigadores durante la formulación, postulación, ejecución y cierre de proyectos de investigación.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•
Gestión del ciclo de vida de proyectos de investigación (I+D)
•
Análisis e interpretación de bases concursales y requerimientos técnico-administrativos.
•
Conocimiento de procesos de patrocinio institucional y factibilidad de ejecución de proyectos.
•
Monitoreo y análisis de indicadores de gestión.
•
Conocimiento del sistema académico chileno.
•
Conocimiento de fuentes de financiamiento público/privado, y sus formas de postulación y de declaración/rendición de cuentas respectivas.
•
Estándares éticos científicos.
Sistema de Información
•
Conocimiento y manejo de herramientas computacionales y ofimáticas, a nivel medio-alto.
•
Herramientas de transformación digital para agilizar el trabajo operativo, a nivel medio-alto.
•
Manejo de plataformas de trabajo colaborativo (Microsoft Onedrive, Google Workspace, entre otras).
Conocimientos Idiomáticos
•
Comunicación estratégica.
•
Presentaciones efectivas.
•
Expresión oral y escrita avanzada.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación y gestión por resultados
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables
  • Orientación a la coordinación y colaboración
  • Comunicación asertiva y elocuente.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
4. Autonomía
  • Proactividad e iniciativa en la búsqueda, proposición e implementación de soluciones
  • Toma de decisiones oportuna y autónoma
  • Pensamiento crítico.
5. Gestión y desarrollo del conocimiento
  • Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente
  • Extensión del conocimiento en su entorno.
Requisitos generales
  • Deseable residencia en la zona.
  • Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente en jornada completa, de lunes a viernes, en el Campus Rancagua de la UOH. De igual forma, debe contar con disponibilidad para desplazarse de forma ocasional a otras instalaciones universitarias (Campus Colchagua) en el cumplimiento de sus funciones.
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
  • En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Postulación
Fecha de publicación 11-05-2026
Fecha de cierre recepción de antecedentes 19/05/2026 a las 23:59 hrs.
En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Copia simple de cédula de identidad.
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
  • Contacto de referencias laborales recientes.
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de las bases de concurso. Producto de esta etapa, se defina una nómina de postulantes pre-seleccionados, quienes avanzan a la siguiente etapa del proceso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo. Estará a cargo de una comisión de entrevista compuesta especialmente para este proceso.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, e identificación de perfil de personalidad o comportamental mediante instrumento de análisis psicológico.

Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. Es posible que esta comunicación surja desde correos con dominio hiriginroom.com o uoh.cl. En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente. De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
En caso de consultas escribir al correo concursos@uoh.cl
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