BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Encargado(a) de Cursos Transversales - Escuela de Ingeniería - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Encargado(a) de Cursos Transversales - Escuela de Ingeniería - Profesional Campus Rancagua
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Escuela, en colaboración con Subdirector(a)
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
28/02/2026 a las 23:59 hrs.
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Identificación del Cargo o Labor Encargado(a) de Cursos Transversales - Escuela de Ingeniería - Profesional Con personal a cargoJornada CompletaPresencial Campus Rancagua
ÁREA: Escuela de Ingeniería
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Escuela, en colaboración con Subdirector(a)
$2.000.000 Bruto mensual
7 Grado Referencial
1 Número de vacantes
Designación a Contrata. Periodo de 6 meses, con renovación previa evaluación positiva. Fecha prevista de incorporación: Abril 2026 Fecha de publicación: 29-01-2026 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 28/02/2026 a las 23:59 hrs.
• CARGO INCLUSIVO, APTO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
Contexto y propósito del cargo
La Escuela de Ingeniería de la Universidad de O’Higgins se encarga de impartir las carreras pregrado en Ingeniería Civil, en sus distintas especialidades: Eléctrica, Mecánica, Computación, Geológica, Industrial y Modelamiento Matemático de Datos. Las carreras tienen una duración regular de 10 semestres, con un ingreso a primer año en plan común. A marzo de 2025, la escuela mantiene más de 1.100 estudiantes en sus carreras.En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar a un/a profesional para ejercer labores como Encargado(a) de Cursos Transversales, cuyas responsabilidades implican liderar y coordinar la implementación académica de los cursos transversales de las distintas especialidades de ingeniería civil que imparte la Escuela de Ingeniería, aportando con ello a la calidad de los procesos de aprendizaje, el cumplimiento de los programas, la articulación con los planes de estudio y la alineación con el modelo educativo institucional. El rol contempla además la gestión del cuerpo docente colaborador, mecanismos de aseguramiento de la calidad, procesos de mejora curricular, y apoyo al avance académico del estudiante.La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses. Más información sobre Escuela de Ingeniería de la Universidad de O'Higgins aquí
Funciones del cargo
  1. Coordinar la planificación y ejecución académica de los cursos transversales del plan común de Ingeniería, asegurando su correcta implementación en cada semestre.
  2. Articular los programas de cursos transversales con los planes de estudios vigentes, promoviendo la coherencia curricular y la alineación con el Modelo Educativo Institucional, y junto con ello, monitorear el cumplimiento de los resultados de aprendizaje y su contribución efectiva a los perfiles de egreso.
  3. Coordinar y apoyar los procesos de reclutamiento y selección de docentes colaboradores para los cursos transversales, en coordinación con la Dirección de Escuela.
  4. Realizar seguimiento y retroalimentación del desempeño de los equipos docentes de cursos transversales, proponiendo acciones de mejora específicas.
  5. Colaborar con las Jefaturas de Carrera en el diseño de evaluaciones y herramientas de seguimiento de la progresión académica de estudiantes en cursos transversales.
  6. Proponer e implementar mecanismos de apoyo académico para estudiantes en asignaturas críticas del plan común, tales como tutorías, talleres de refuerzo y sistemas de alerta temprana.
  7. Elaborar, presentar y mantener reportes e informes sobre indicadores de desempeño en cursos transversales (tasas de aprobación, indicadores de calidad, satisfacción estudiantil, entre otros).
  8. Apoyar los procesos de acreditación y autoevaluación de las carreras, aportando evidencia sobre el impacto de los cursos transversales en la formación de los estudiantes.
  9. Colaborar técnicamente con Direcciones de la Vicerrectoría Académica con foco en la innovación curricular, asesoría docente y apoyo estudiantil.
  10. Participar en instancias de coordinación y decisión propias del funcionamiento de la Escuela (Consejo de Escuela, comités docentes y curriculares), aportando la perspectiva transversal.
  11. Canalizar consultas de estudiantes y docentes relacionadas con cursos transversales, derivando a las instancias institucionales correspondientes.
  12. Otras labores afines que defina la Escuela de Ingeniería, en el marco de su área de competencia.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título profesional o licenciatura terminal en áreas de la Ingeniería Civil o afines. El título debe ser otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado de Chile.
  • Estudios de postítulo o postgrado (finalizado o en curso) en ámbitos relacionados con ingeniería, educación superior, liderazgo público u otras áreas afines.
Experiencia
  • Experiencia en docencia universitaria de carreras de ingeniería, deseable superior a 3 años.
  • Experiencia en administración de procesos docentes.
  • Deseable experiencia en el liderazgo de equipos.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•
Gestión de programas académicos.
•
Procesos relacionados a docencia de pregrado.
•
Análisis de indicadores de calidad.
•
Gestión curricular.
•
Reportería.
Sistema de Información
•
Herramientas de trabajo colaborativo, tales como Google Workspace o Microsoft Onedrive.
•
Herramientas ofimáticas a nivel Avanzado.
•
Deseable manejo de softwares de gestión de recursos.
•
Deseable manejo de plataformas de gestión académica
Conocimientos Idiomáticos
•
Comunicación oral y presentaciones efectivas.
•
Redacción técnica y académica.
Conocimientos Normativos
•Deseable conocimiento en procedimientos administrativos del sector público.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación por resultados.
  • Cumplimiento de normativa y compromisos institucionales.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a ambientes laborales saludables.
  • Coordinación y colaboración con otras personas.
  • Comunicación asertiva y empática.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad.
  • Vinculación con otras áreas del conocimiento.
  • Sensibilidad con la inclusión y las personas en situación de discapacidad.
4. Innovación
  • Búsqueda permanente e implementación de soluciones innovadoras
  • Adaptación y flexibilidad ante el cambio.
5. Liderazgo
  • Dirección y retroalimentación de equipos
  • Promoción de ambientes laborales saludables
  • Motivación de equipos para el cumplimiento de objetivos.
Requisitos generales
  • Disponibilidad en marzo-abril de 2026 para cumplir su jornada presencialmente en Campus Rancagua UOH.
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
  • Deseable residencia en la zona al momento de la contratación
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar, como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Postulación
Fecha de publicación 29-01-2026
Fecha de cierre recepción de antecedentes 28/02/2026 a las 23:59 hrs.
En la postulación, usted deberá completar la información solicitada y adjuntar su CV personal. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Copia simple de cédula de identidad.
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
  • Contacto de referencias laborales recientes.
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
  • Evaluaciones docentes de trabajos anteriores.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de estas bases de concurso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, y evaluación de personalidad o comportamiento mediante instrumento psicológico.

Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. Esta comunicación puede surgir desde correos con dominio uoh.cl o hiringroom.com En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente. De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
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