BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Analista de proyectos de la Unidad de Administración Financiera de proyectos - VAF - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Analista de proyectos de la Unidad de Administración Financiera de proyectos - VAF - Profesional Edificio Mujica
ÁREA: Unidad de Administración Financiera de Proyectos, dependiente de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas (VAF)
SUPERVISIÓN DIRECTA: Jefe(a) Unidad Administración Financiera de Proyectos VAF
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
04/05/2026 a las 23:59 hrs.
Descargar bases concurso POSTULAR
Identificación del Cargo o Labor Analista de proyectos de la Unidad de Administración Financiera de proyectos - VAF - Profesional Sin personal a cargoJornada CompletaPresencial Edificio Mujica
ÁREA: Unidad de Administración Financiera de Proyectos, dependiente de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas (VAF)
SUPERVISIÓN DIRECTA: Jefe(a) Unidad Administración Financiera de Proyectos VAF
$1.242.000 Bruto mensual
1 Número de vacantes
Designación a Contrata. 6 meses, con renovación previa evaluación positiva al final del periodo. Fecha prevista de incorporación: Mayo 2026 Fecha de publicación: 29-04-2026 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 04/05/2026 a las 23:59 hrs.
Contexto y propósito del cargo
La Unidad de Administración Financiera de Proyectos, dependiente de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas (VAF) de la Universidad de O’Higgins, tiene por propósito gestionar el seguimiento a la ejecución financiera y presupuestaria de las distintas fuentes de financiamiento público y privado adjudicado por la UOH en materia de investigación, vinculación y docencia, velando por el cumplimiento de los hitos de avance, así como también la rendición financiera y rendición de cuentas a las instituciones correspondientes.En virtud de ello, la Universidad de O’Higgins requiere contratar a un profesional para desempeñarse como Analista de Proyectos, cargo que tiene por objetivo realizar, gestionar y/o apoyar la ejecución y rendición de proyectos de investigación, vinculación y docencia que la UOH administre, y con ello cumplir los requerimientos internos y externos necesarios para el buen cumplimiento de los objetivos trazados, conforme a los lineamientos establecidos por la institución financiadora y a los procedimientos administrativos definidos por la Universidad.La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos.
Funciones del cargo
  1. Gestionar, controlar y analizar la rendición financiera de los proyectos institucionales, asegurando el cumplimiento de las normativas y lineamientos vigentes.
  2. Revisar, validar y consolidar los antecedentes financieros requeridos para la rendición de proyectos.
  3. Realizar la búsqueda y recopilación de respaldos, ya sea en formato físico como digital, de los gastos imputados a los proyectos, según las exigencias de los entes financiadores.
  4. Verificar la correcta imputación de los gastos conforme a las bases, normativas y lineamientos de cada fuente de financiamiento.
  5. Efectuar el seguimiento de saldos, reintegros y observaciones pendientes asociadas a cada proyecto.
  6. Preparar y enviar declaraciones de rendiciones de cuenta a las entidades financiadoras, en coordinación con las contrapartes respectivas y dentro de los plazos establecidos.
  7. Elaborar y entregar informes financieros, rendiciones de cuenta, conciliaciones y otros documentos afines solicitados por la jefatura o dirección de proyecto.
  8. Mantener comunicación permanente con los investigadores y/o responsables de proyectos para el seguimiento de los antecedentes necesarios como respaldo a las rendiciones y/o firma de declaraciones mensuales.
  9. Participar activamente en instancias de coordinación dentro de su unidad y con la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, proponiendo mejoras orientadas a la optimización de los procesos del área.
  10. Reportar oportunamente cualquier anomalía o situación que pueda afectar la correcta ejecución financiera de los proyectos.
  11. Ejecutar otras funciones afines que sean asignadas por su jefatura directa.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título Profesional o Licenciatura Terminal, otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile o reconocido, de acuerdo a la legislación vigente.
  • Título del área de la contabilidad, administración o ingeniería, en carreras tales como: Administrador Público, Contador/a Auditor/a, Ingeniero Comercial, Ingeniero Industrial o afín.
Experiencia
  • Deseable experiencia en el seguimiento y ejecución de proyectos.
  • Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior y/o sector público.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•
Gestión universitaria.
•
Administración financiera del Estado.
•
Conocimiento del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología de Chile.
•
Conocimiento de fuentes de financiamiento público/privado, y sus formas de postulación y de declaración/rendición de cuentas respectivas (Incluye manejo de sistemas informáticos en los procesos de declaración/rendición).
•
Procedimientos administrativos del sector público.
Sistema de Información
•
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio-avanzado.
•
Deseable manejo de SAP.
•
Manejo de Google Workspace.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación y gestión por resultados
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables
  • Orientación a la coordinación y colaboración
  • Comunicación asertiva y elocuente.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
4. Autonomía
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
5. Gestión y desarrollo del conocimiento
  • Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente
  • Extensión del conocimiento en su entorno.
Requisitos generales
  • Deseable residencia en la zona.
  • Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente en jornada completa, de lunes a viernes, en dependencias UOH en Rancagua. De igual forma, debe contar con disponibilidad para desplazarse a otras instalaciones universitarias (Campus Colchagua, futuro Campus Rengo) en el cumplimiento de sus funciones.
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
  • En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
Postulación
Fecha de publicación 29-04-2026
Fecha de cierre recepción de antecedentes 04/05/2026 a las 23:59 hrs.
En la postulación, usted deberá completar la información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Copia simple de cédula de identidad.
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
  • Contacto de referencias laborales recientes. La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de las bases de concurso. Producto de esta etapa, se defina una nómina de postulantes pre-seleccionados, quienes avanzan a la siguiente etapa del proceso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo. Estará a cargo de una comisión de entrevista compuesta especialmente para este proceso.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, e identificación de perfil de personalidad o comportamental mediante instrumento de análisis psicológico.

Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. Es posible que esta comunicación surja desde correos con dominio hiriginroom.com o uoh.cl. En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente. De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
Descargar bases concurso POSTULAR