Búsqueda de Experto(a) para la Elaboración de Modelo Integral de Hospital Clínico Veterinario Docente

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Antecedentes

La Universidad de O’Higgins, institución pública de carácter regional, se encuentra implementando el proyecto URO23991 “Fortalecimiento de la formación en Medicina Veterinaria a través de la creación del Hospital Clínico Veterinario Docente”, iniciativa estratégica orientada a apoyar la formación práctica en Medicina Veterinaria, contribuir a la investigación aplicada en salud animal y salud pública, prestar servicios clínicos de calidad a la comunidad y al sector productivo regional —con énfasis en animales menores y equinos— y fortalecer el rol social y territorial de la Universidad de O’Higgins.

Para asegurar la sostenibilidad técnica, económica y organizacional del proyecto, se requiere el diseño de un modelo de gestión integral que oriente su implementación, operación y proyección futura. En este contexto, la Universidad de O’Higgins se encuentra en búsqueda de un(a) experto para la elaboración de este modelo integral, quien deberá postular entregando un plan de trabajo y una propuesta económica, además de antecedentes laborales.

Objetivo general del servicio

Diseñar un modelo de gestión sostenible, integral y una hoja de ruta para la implementación del Hospital Clínico Veterinario Docente de la Universidad de O’Higgins (HCVD-UOH), que permita articular su rol académico, asistencial, productivo y de vinculación con el medio, asegurando su sustentabilidad financiera, pertinencia territorial y coherencia institucional.

Alcances del servicio

Se espera que el/la o los/as expertos(as) realicen las siguientes actividades:

Etapa 1: Diagnóstico y análisis estratégico

Considera aspectos tales como revisión documental y normativa aplicable a hospitales clínicos veterinarios, entrevistas a especialistas y académicos del área, análisis del entorno y benchmarking nacional de hospitales universitarios en ámbitos de negocio, gestión y docencia, identificación y vinculación con actores públicos y privados relevantes a nivel regional y nacional, y la evaluación de las capacidades internas de la Universidad de O’Higgins en recursos humanos, infraestructura, equipamiento y potencial docente e investigativo.

Etapa 2: Diseño de un modelo de gestión integral

Contempla aspectos tales como la co-creación de la propuesta de valor y la cartera de servicios del Hospital Clínico Veterinario, la elaboración de un modelo de negocio adecuado al contexto universitario público, el diseño de su estructura organizacional y de gobernanza, la definición de roles, perfiles y mecanismos de articulación con las unidades académicas y de soporte de la Universidad de O’Higgins, así como la formulación de la estructura de ingresos y costos, escenarios financieros y el análisis del punto de equilibrio necesario para asegurar su operación.

Etapa 3: Plan de implementación y monitoreo

Contempla aspectos tales como una hoja de ruta de implementación por fases en el corto, mediano y largo plazo, junto con la identificación de los requerimientos de inversión y recursos humanos, y la definición de indicadores de desempeño y sostenibilidad

Productos esperados

1. Informe de diagnóstico y análisis estratégico
2. Modelo de gestión del HCVD
3. Plan de implementación y monitoreo
4. Presentación ejecutiva y taller de validación

Perfil requerido

Formación Académica:

  • Profesional con formación en administración, economía, gestión pública, medicina veterinaria o áreas afines.
  • Deseable grado de magíster o doctor en gestión de organizaciones, políticas públicas o desarrollo institucional.

Experiencia:

  • Al menos 5 años de experiencia en diseño y evaluación de modelos de negocio, proyectos institucionales o de infraestructura pública.
  • Experiencia comprobable en el sector de educación superior, salud animal o servicios veterinarios.
  • Deseable experiencia en proyectos universitarios con componente docente y de vinculación con el medio.

Otros antecedentes

  • Duración total: 16 semanas corridas desde la firma del convenio.
  • Modalidad: Trabajo híbrido.
  • Formas de pago: Vía convenio de honorarios, pago contra entrega y aprobación de productos. 25% a la entrega del producto 1; 35% a la entrega del producto 2 y aprobación del producto 1; 25% a la entrega del producto 3 y aprobación del producto 2; 15% a la entrega 4 y aprobación del producto 3.

Postulación

Los(as) interesados(as) en los presentes términos de referencia deben presentar (1) curriculum vitae, (2) plan de trabajo y (3) propuesta económica basada en los requerimientos indicados anteriormente, la cual debe ser enviada al correo: direccion.estrategica@uoh.cl, considerando como fecha límite el domingo 25 de enero de 2026.

Las postulaciones serán evaluadas de la siguiente forma: Experiencia profesional, 25%; Metodología y plan de trabajo, 25%; Propuesta económica 30%; Conocimiento del sector universitario y veterinario, 20%.

Más detalles aquí:

Términos de Referencia

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