Dirección de Gestión Estratégica

La Dirección de Gestión Estratégica es el organismo institucional que asesora a la Rectoría y demás reparticiones universitarias en la definición de lineamientos estratégicos para el desarrollo de la UOH. Su agenda de mediano plazo está determinada por el desafío de planificar el desarrollo institucional, sobre la base del compromiso y la participación del cuerpo académico, docente y del personal de colaboración tanto en la definición como en el logro de los objetivos estratégicos de la institución. Para eso, busca establecer prácticas sistemáticas para la instalación de una cultura de la planificación que permee la gestión de los procesos de manera que la docencia, la investigación y la vinculación con el medio estén debidamente alineados con la visión, misión, valores y ejes de desarrollo estratégico de la institución. De esta forma, aporta en la construcción de una ruta hacia la excelencia universitaria y la consolidación de la Universidad de O’Higgins como un referente de calidad que contribuya al desarrollo de la región y el país.

Propósito

Desarrollar e instalar una cultura de la planificación en el quehacer institucional por medio del apoyo a la implementación y el monitoreo del Plan de Desarrollo Estratégico, el análisis de información y el acompañamiento en la formulación y seguimiento de planes y proyectos institucionales.

Áreas de trabajo

Planificación institucional

Diseñar e implementar el proceso de planificación estratégica y acompañar su alineamiento con el quehacer de las unidades académicas y direcciones del gobierno central.

Proyectos de fortalecimiento

Apoyar la formulación y liderar el seguimiento a la implementación de planes y proyectos de fortalecimiento en coherencia con la estrategia de desarrollo institucional.

Diagnósticos institucionales

Diseñar, planificar y ejecutar estudios que apoyen los procesos de mejora continua y permitan comprender las necesidades y demandas de la población respecto a la misión y los compromisos institucionales.

Funciones

Acompañar el proceso de elaboración del plan de desarrollo estratégico de la Universidad, de los programas de desarrollo de Institutos y Escuelas, y de los planes de trabajo de las direcciones del gobierno central.
Diseñar e implementar los mecanismos que permitan hacer seguimiento al plan de desarrollo estratégico, programas de desarrollo de Institutos y Escuelas, y planes de trabajo de las direcciones del nivel central.
Implementar diversas medidas que permitan instalar una cultura de planificación estratégica en la Universidad, apoyando a las unidades académicas y ejecutivas del nivel central en el proceso de alineamiento entre su quehacer específico y la estrategia de desarrollo institucional.
Coordinar la formulación y monitoreo de proyectos transversales de carácter estratégico para la institución.
Participar de reuniones, encuentros y actividades en las temáticas de gestión estratégica de las distintas redes universitarias nacionales y;
Las demás funciones que le encomiende el Rector o Rectora y las que establezcan los reglamentos de la Universidad.