BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Psicólogo(a) Área Estudiantil - Dirección de Salud Mental - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Psicólogo(a) Área Estudiantil - Dirección de Salud Mental - Profesional Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de Salud Mental
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Salud Mental
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
08/06/2025 a las 23:59 hrs.
Descargar bases POSTULAR
Identificación del Cargo o Labor Psicólogo(a) Área Estudiantil - Dirección de Salud Mental - Profesional Sin personal a cargoJornada Completa Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de Salud Mental
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Salud Mental
$1.423.695 Bruto mensual
12 Grado Referencial
1 Número de vacantes
Designación a Contrata. Periodo a prueba de 6 meses, con renovación previa evaluación positiva al final del periodo. Fecha prevista de incorporación: Julio 2025 Fecha de publicación: 30-05-2025 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 08/06/2025 a las 23:59 hrs.
• CARGO INCLUSIVO, APTO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
Contexto y propósito del cargo
La Dirección de Salud Mental tiene como misión promover la salud mental como un factor esencial del bienestar individual de las y los integrantes de la comunidad universitaria de la Universidad de O’Higgins. Para ello, proporciona atención integral a los estudiantes y funcionarios/as, enfatizando en la calidad de vida y la buena convivencia entre todos los miembros de la comunidad universitaria.En virtud de lo anterior, la Universidad de O’Higgins busca, a través de este concurso, incorporar a un/a Psicólogo/a, quien será responsable de prestar apoyo y/o ejecutar acciones de planificación, intervención, atención y promoción de la salud mental en la comunidad estudiantil en la Universidad de O’Higgins, como parte del equipo de salud mental, en conformidad a los lineamientos institucionales contenidos en el Plan de Desarrollo Estratégico (PDE), y aquellos definidos por la Dirección de Salud Mental.La persona seleccionada para este cargo, será contratada bajo las disposiciones del DFL N°29 de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. El cargo es de jornada completa (44 horas semanales), con un periodo a prueba de 6 meses.Más información sobre la Dirección de Salud Mental de la Universidad de O’Higgins, en el siguiente link: https://www.uoh.cl/saludmental/
Funciones del cargo
  1. Ejecutar y/o prestar apoyo a la creación, implementación y participación en actividades de prevención y promoción de salud mental, con foco en población estudiantil.
  2. Realizar intervenciones psicológicas grupales e individuales con estudiantes, conforme a los procedimientos y estrategias que la Dirección de Salud Mental defina para ello.
  3. Realizar intervención en crisis en los casos que corresponda, manteniendo estándares clínicos para el tratamiento de pacientes, conforme a las directrices de su área.
  4. Prestar asesoría y realizar seguimiento a casos individuales, manteniendo el acompañamiento y la relación profesional con las y los usuarios.
  5. Prestar apoyo a la articulación de la Universidad con redes externas de prestación en salud mental.
  6. Colaborar en el desarrollo de actividades e instancias de difusión, promoción y prevención en materias relacionada a la salud mental en el contexto universitario, en vinculación con otras áreas de la Universidad.
  7. Elaborar informes, documentos y/o bases de datos que den cuenta del ejercicio de sus funciones, tanto a nivel clínico como administrativo, según los procedimientos de la Dirección y de la UOH.
  8. Participar en reuniones clínicas, capacitaciones y otras instancias relevantes para el ejercicio de sus funciones.
  9. Otras labores afines que defina la Dirección de Salud Mental.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título profesional de Psicólogo/a, emitido o validado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile
Experiencia
  • Al menos 3 años de experiencia profesional
  • Experiencia de al menos 1 año como psicólogo/a clínico/a de jóvenes y adultos
  • Deseable experiencia laboral como terapeuta grupal y/o realización de talleres
  • Deseable experiencia laboral en contextos universitarios
  • Deseable experiencia en equipos de salud mental
  • Deseable experiencia en psicoterapia conductual dialéctica (DBT)
  • Deseable experiencia con estudiantes o usuarios del espectro Autista.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•Intervenciones grupales e intervención en crisis
•Psicoterapia en adultos
•Psicoterapia conductual dialéctica (DBT)
•Promoción de salud mental.
Sistema de Información
•Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio-avanzado
•Manejo de Google Workspace
Conocimientos Idiomáticos
•Buena dicción y redacción en castellano
•Deseable comprensión de textos y artículos académicos en inglés.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación y gestión por resultados
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables
  • Orientación a la coordinación y colaboración
  • Comunicación asertiva y elocuente.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
4. Autonomía
  • Proactividad e iniciativa en la búsqueda, proposición e implementación de soluciones
  • Toma de decisiones oportuna y autónoma
  • Pensamiento crítico.
5. Gestión y/o desarrollo del conocimiento
  • Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente
  • Extensión del conocimiento en su entorno.
Requisitos generales
  • Disponibilidad para cumplir su jornada completa de forma presencial en el Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins
  • Disponibilidad para desplazarse a otras instalaciones en el cumplimiento de sus labores, en situaciones específicas y bajo solicitud
  • Residencia en la zona al momento de la contratación
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas
  • En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Postulación
Fecha de publicación 30-05-2025
Fecha de cierre recepción de antecedentes 08/06/2025 a las 23:59 hrs.
En la postulación, usted deberá completar la información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Copia simple de cédula de identidad
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile
  • Referencias laborales recientes
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de estas bases de concurso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, y evaluación de personalidad o comportamiento mediante instrumento psicológico.

Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente. De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
Descargar bases POSTULAR