BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Profesional de Soporte Eléctrico - Dirección de Gestión de Infraestructura - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Profesional de Soporte Eléctrico - Dirección de Gestión de Infraestructura - Profesional Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de Gestión de Infraestructura
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Gestión de Infraestructura
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
01/06/2025 a las 23:59 hrs.
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Identificación del Cargo o Labor Profesional de Soporte Eléctrico - Dirección de Gestión de Infraestructura - Profesional Sin personal a cargoJornada Completa Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de Gestión de Infraestructura
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Gestión de Infraestructura
$1.625.107 Bruto mensual
11 Grado Referencial
1 Número de vacantes
Designación a Contrata. Periodo a prueba de 6 meses. Fecha prevista de incorporación: Junio 2025 Fecha de publicación: 19-05-2025 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 01/06/2025 a las 23:59 hrs.
Contexto y propósito del cargo
La Dirección de Gestión de Infraestructura, dependiente de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas (VAF) de la Universidad de O’Higgins, tiene por propósito disponer de la infraestructura física que se requiere para el cumplimiento de las labores universitarias, asegurando la calidad y pertinencia de la construcción, remodelación y habilitación de espacios físicos. De igual forma, es responsable de la planificación y diseño de espacios que se habiliten en conformidad y crecimiento de la institución. Por su parte, el área de Infraestructura de la misma dirección está encargada de gestionar la, ejecución, control y recepción de las obras que se ejecuten para la construcción, ampliación y reparación de instalaciones de la UOH.En virtud de ello, la Universidad de O’Higgins requiere contratar a un(a) Ingeniero(a) en Ejecución Eléctrica, para desempeñarse como Profesional de Soporte Eléctrico, cargo que tiene por objetivo ejecutar, gestionar y/o apoyar, el levantamiento, actualización, control y proyección del sistema eléctrico institucional, incluyendo la programación de mantenimientos y certificaciones ante organismos reguladores. Desarrollará sus labores en concordancia a la planificación de la Dirección de Gestión de Infraestructura y la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, en conformidad a los procesos institucionales y en respeto a la normativa vigente.La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. El cargo considera un periodo a prueba de 6 meses.
Funciones del cargo
  1. Realizar levantamiento de potencias instaladas por campus y edificios, así como analizar y proponer ampliaciones, según crecimiento institucional.
  2. Verificar y reportar el estado de tableros eléctricos, conductores y alimentadores de las instalaciones.
  3. Digitalizar y mantener actualizada la planimetría eléctrica base por campus o instalación.
  4. Diseñar y mantener una base de datos digital centralizada del sistema eléctrico general de la Universidad.
  5. Programar y gestionar el mantenimiento periódico de transformadores y subestaciones eléctricas, realizando la coordinación con proveedores externos.
  6. Gestionar y mantener al día las certificaciones ante la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
  7. Evaluar y proyectar la demanda eléctrica futura, considerando el desarrollo de infraestructura y crecimiento académico-administrativo de la institución.
  8. Elaborar y presentar, según se le requiera, informes técnicos, bases de datos, documentos y productos afines.
  9. Otras labores afines que defina la Dirección de Gestión de Infraestructura.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título Profesional, otorgado por una Institución de Educación Superior o Técnico Profesional, reconocida por el Estado de Chile
  • Título de Ingeniero(a) de Ejecución Eléctrico(a) o carreras afines
  • Certificación SEC de Instalador Eléctrico, Clase A.
Experiencia
  • Al menos 5 años de experiencia profesional
  • Experiencia en levantamientos eléctricos, planificación y/o mantenimiento de instalaciones eléctricas en instituciones públicas o privadas
  • Deseable experiencia en instituciones de educación superior
  • Deseable experiencia en instalaciones industriales.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•Normativa vigente del sector eléctrico y reglamentación SEC
•Lectura e interpretación de planos eléctricos
•Sistemas de distribución eléctrica de baja y media tensión
•Planificación de mantenciones eléctricas y subestaciones
•Gestión de bases de datos técnicas
•Elaboración de informes técnicos y reportería.
Sistema de Información
•Manejo de software CAD
•Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio-avanzado
•Manejo de Google Workspace.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación y gestión por resultados
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables
  • Orientación a la coordinación y colaboración
  • Comunicación asertiva y elocuente.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
4. Autonomía
  • Proactividad e iniciativa en la búsqueda, proposición e implementación de soluciones
  • Toma de decisiones oportuna y autónoma
  • Pensamiento crítico.
5. Gestión y desarrollo del conocimiento
  • Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente
  • Extensión del conocimiento en su entorno.
Requisitos generales
  • Certificación SEC de Instalador Eléctrico, Clase A
  • Deseable residencia en la zona
  • Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente en jornada completa, de lunes a viernes, en el Campus Rancagua de la UOH. Sin perjuicio de ello, deberá desplazarse de manera regular a otras instalaciones universitarias (Campus Colchagua, futuro Campus Rengo, entre otros), en el cumplimiento de sus funciones
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas
  • En caso de que postulantes sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Postulación
Fecha de publicación 19-05-2025
Fecha de cierre recepción de antecedentes 01/06/2025 a las 23:59 hrs.
En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Copia simple de cédula de identidad
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile
  • Contacto de referencias laborales recientes. La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de las bases de concurso. Producto de esta etapa, se defina una nómina de postulantes pre-seleccionados, quienes avanzan a la siguiente etapa del proceso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo. Estará a cargo de una comisión de entrevista compuesta especialmente para este proceso.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, e identificación de perfil de personalidad o comportamental mediante instrumento de análisis psicológico.

Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente. De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
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