Taller de Teatro

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

Identificación del Cargo

Cargo Jefe/a Unidad de Bibliotecas
Área Vicerrectoría Académica
Lugar de Desempeño Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins
Región /Ciudad San Fernando, Región de O’Higgins
Supervisión directa Vicerrector/a Académico/a
N° de Vacantes 1
Jornada 44 horas semanales (jornada completa)
Contratación 6 meses a prueba, con renovación previa evaluación positiva al final del periodo

CARGO INCLUSIVO, APTO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD

Contexto y propósito del Cargo

La Universidad de O’Higgins busca Jefe o Jefa para la Unidad de Bibliotecas, dependiente de su Vicerrectoría Académico. La persona que sea seleccionada en este concurso, deberá planificar, gestionar y mantener un sistema de bibliotecas moderno, oportuno y que, en conjunto con las personas que mantendrá bajo su supervisión, responda a las necesidades actuales y futuras de la comunidad universitaria, en coherencia con las definiciones estratégicas institucionales.

Funciones del Cargo

  • Consolidar un sistema de biblioteca físico y virtual para la comunidad universitaria.
  • Consolidar la habilitación física de los espacios destinados para la Biblioteca Universitaria de sus campus Rancagua y Colchagua.
  • Proponer políticas y planes de desarrollo vinculados a la gestión bibliotecaria y su catálogo de servicios.
  • Determinar y documentar los requerimientos necesarios para una adecuada gestión de recursos en sus diferentes soportes, en lo referido a selección, adquisición, organización, preservación, uso y difusión.
  • Colaborar en los procesos de creación de conocimiento en la Universidad, acrecentando el acceso, la publicación y la conservación de contenidos académicos, científicos y culturales generados por la comunidad universitaria.
  • Gestionar y reportar el acceso a bases de datos académicas para el apoyo de las labores de investigación.
  • Gestionar los procesos y cargas de trabajo del equipo de la Unidad de Bibliotecas, en pro de la consecución de los objetivos propuestos.
  • Prestar otras labores tendientes al desarrollo del sistema de bibliotecas de la Universidad de O’Higgins.

Formación

  • Título profesional en una carrera profesional de al menos 8 semestres, de Bibliotecólogo o Bibliotecario otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
  • Deseable postgrado en la materia.

Experiencia

  • 4 años en cargos y funciones similares a las descritas.
  • 1 año en funciones de liderazgo de equipos de trabajo.
  • Deseable experiencia en el Sector de Educación Superior chileno.

Conocimientos requeridos

Técnicos
  • Manejo de sistemas de gestión integrados en biblioteca.
  • Estadística, a nivel básico.
  • Bases de datos bibliográficas.
  • Indicadores bibliométricos.
  • Conocimiento en gestión de colección y fondos.
  • Conocimiento y manejo de herramientas (reglas de catalogación, Esqueda de clasificación Dewey, entre otros)
Idiomáticos
  • Inglés, a nivel avanzado.
Sistema de información y herramientas ofimáticas
  • MS Office, a nivel intermedio.
  • Google Workspace.
  • Tecnologías de información y comunicación.

Competencias asociadas al cargo

Excelencia

  • Planificación y gestión por resultados.
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.

Trabaja con otros/a

  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables.
  • Orientación a la coordinación y colaboración.
  • Comunicación asertiva y elocuente.

Compromiso institucional

  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad.
  • Articulación y vinculación con otras áreas.

Innovación

  • Búsqueda permanente e implementación de soluciones innovadoras.
  • Adaptación y flexibilidad ante el cambio.

Liderazgo

  • Dirección y retroalimentación de equipos.
  • Promoción de ambientes laborales saludables.
  • Motivación de equipos para el cumplimiento de objetivos.

Requisitos generales

  • Disponibilidad para ejercer labores de forma presencial en Campus Rancagua.
  • Disponibilidad para movilizarse por todo el territorio regional.
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
  • Salud compatible con el cargo.
  • Deseable residencia en la zona.

Antecedentes requeridos

  • Currículum Vitae (O). actualizado.
  • Copia simple de cédula de identidad (O).
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados (O) otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
  • Contacto de referencias laborales recientes (O). La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.
  • (No excluyente) Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones (O) relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
  • En el caso de aquellas personas que se acojan a la ley N° 20.422, deberán acompañar Ficha de Discapacidad debidamente completada y firmada, además de la copia simple, por ambos lados, del Carnet de Discapacidad emitido por el Registro Civil de Identificación.

*(O): Requisito obligatorio.

Modalidad y plazos del proceso

Fecha de publicación 17 de marzo de 2022.
Fecha de cierre de recepción de antecedentes 27 de marzo de 2022, hasta las 23:59 hrs.
Modalidad de postulación Los antecedentes deberán ser remitidos al correo electrónico: concursos@uoh.cl.
Se debe indicar, en el asunto: Jefe/a Unidad de Bibliotecas

Comunicación de los resultados

  • La Dirección de Gestión de Personas y la Vicerrectoría Académica, comunicarán los resultados de su postulación al concurso vía correo electrónico. En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.

Termino anticipado del concurso

  • El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente.
  • De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.