Taller de Teatro

La Universidad de O’Higgins busca Jefe o Jefa para la Unidad de Bibliotecas, dependiente de su Vicerrectoría Académico. La persona que sea seleccionada en este concurso, deberá planificar, gestionar y mantener un sistema de bibliotecas moderno, oportuno y que, en conjunto con las personas que mantendrá bajo su supervisión, responda a las necesidades actuales y futuras de la comunidad universitaria, en coherencia con las definiciones estratégicas institucionales.

• Consolidar un sistema de biblioteca físico y virtual para la comunidad universitaria.
• Consolidar la habilitación física de los espacios destinados para la Biblioteca Universitaria de sus campus Rancagua y Colchagua.
• Proponer políticas y planes de desarrollo vinculados a la gestión bibliotecaria y su catálogo de servicios.
• Determinar y documentar los requerimientos necesarios para una adecuada gestión de recursos en sus diferentes soportes, en lo referido a selección, adquisición, organización, preservación, uso y difusión.
• Colaborar en los procesos de creación de conocimiento en la Universidad, acrecentando el acceso, la publicación y la conservación de contenidos académicos, científicos y culturales generados por la comunidad universitaria.
• Gestionar y reportar el acceso a bases de datos académicas para el apoyo de las labores de investigación.
• Gestionar los procesos y cargas de trabajo del equipo de la Unidad de Bibliotecas, en pro de la consecución de los objetivos propuestos.
• Prestar otras labores tendientes al desarrollo del sistema de bibliotecas de la Universidad de O’Higgins.

• Título profesional en una carrera profesional de al menos 8 semestres, de Bibliotecólogo o Bibliotecario otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
• Deseable postgrado en la materia.

• 4 años en cargos y funciones similares a las descritas.
• 1 año en funciones de liderazgo de equipos de trabajo.
• Deseable experiencia en el Sector de Educación Superior chileno.

Excelencia

• Planificación y gestión por resultados.
• Cumplimiento de normativas y compromisos.

Trabaja con otros/a

• Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables.
• Orientación a la coordinación y colaboración.
• Comunicación asertiva y elocuente.

Compromiso institucional

• Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad.
• Articulación y vinculación con otras áreas.

Innovación

• Búsqueda permanente e implementación de soluciones innovadoras.
• Adaptación y flexibilidad ante el cambio.

Liderazgo

• Dirección y retroalimentación de equipos.
• Promoción de ambientes laborales saludables.
• Motivación de equipos para el cumplimiento de objetivos.

• Disponibilidad para ejercer labores de forma presencial en Campus Rancagua.
• Disponibilidad para movilizarse por todo el territorio regional.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
• Salud compatible con el cargo.
• Deseable residencia en la zona.

• Currículum Vitae (O). actualizado.
• Copia simple de cédula de identidad (O).
• Copia simple de Certificado de Títulos y Grados (O) otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
• Contacto de referencias laborales recientes (O). La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.
• (No excluyente) Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones (O) relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
• En el caso de aquellas personas que se acojan a la ley N° 20.422, deberán acompañar Ficha de Discapacidad debidamente completada y firmada, además de la copia simple, por ambos lados, del Carnet de Discapacidad emitido por el Registro Civil de Identificación.

*(O): Requisito obligatorio.