• Las ceremonias realizadas en el Teatro Regional “Lucho Gatica” y en la Casa de la Cultura de Rancagua destacaron la labor de la mujer en las comunidades de la Región de O’Higgins.

En el marco del Día Internacional de la Mujer 2026, el Gobierno Regional y la Municipalidad de Rancagua reconocieron la trayectoria de las académicas de la Universidad de O’Higgins, Carol Moraga del Instituto de Ciencias de la Ingeniería (ICI) y Karen Mesa del Instituto de Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales (ICA3), por su aporte al desarrollo científico, educativo y de investigación de la Región.

En el Teatro Regional de Rancagua, la Doctora en Bioinformática, Carol Moraga, fue reconocida por su liderazgo en un proyecto de supercomputación desarrollado junto al Hospital Regional, la UOH y su área STEM, orientado a acelerar diagnósticos oncológicos mediante la creación del primer banco digital de imágenes histopatológicas de la región.

La académica recibió el galardón de parte del Gobierno Regional, destacando a todas las mujeres y principalmente a los equipos de trabajo detrás de este proyecto pensado para la salud de las comunidades. “Ser reconocida junto a otras mujeres que impulsan cambios sociales en distintas áreas es profundamente significativo. Me siento orgullosa de recibir este premio en nombre de la UOH, su equipo del laboratorio de biología computacional y del equipo del Hospital Regional donde estamos incorporando tecnología avanzada para apoyar a la unidad de anatomía patológica en beneficio de las comunidades”, expresó la académica con evidente entusiasmo y alegría.

Entre tanto, en la Casa de la Cultura, la Doctora en Ciencia y Tecnología Agraria, Karen Mesa, recibió el reconocimiento municipal en la categoría “Mujer en la Ciencia, Educación o Investigación”, resaltando el significado de una distinción que nace desde el propio entorno donde desarrolla su labor académica y territorial. “Esta mención es muy especial porque proviene del lugar donde vivimos y trabajamos. Es la comunidad la que observa lo que hacemos desde la ciencia y como la educación contribuye a mejorar y a enriquecer nuestra sociedad”, subrayó la académica a manera de reflexión. Añadió que este tipo de instancias no solo reconocen trayectorias, sino que también abren espacios de inspiración para nuevas generaciones.

“En lo personal, fue un momento profundamente significativo porque pude compartirlo con mi familia y mis hijos. Para mí es fundamental que comprendan el sentido de esta fecha y el esfuerzo que hay detrás de cada mujer que, junto a su desarrollo profesional, asume también múltiples responsabilidades, ya sea como madre, cuidadora, pareja o sostenedora”, agregó la científica.

Reconocimiento institucional

Por su parte, la Vicerrectora de Investigación y Postgrado UOH, Paula Irles, expresó el orgullo institucional ante estos reconocimientos regionales y municipales “que distinguen el aporte científico y de excelencia que realizan nuestras académicas, las cuales lideran o han liderado proyectos de alta relevancia regional, fortaleciendo vínculos con actores públicos y sociales en áreas estratégicas como agroalimentos, salud e informática”.

La autoridad universitaria subrayó que estos reconocimientos a las mujeres y a las académicas “de nuestra Universidad visibilizan el aporte concreto de la UOH al territorio y reafirman el compromiso de sus investigadoras con las comunidades”.

El próximo 12 de marzo la académica del Instituto de Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales (ICA3-UOH), Claudia Foerster, también será distinguida por la Municipalidad de San Fernando, en el marco de la conmemoración del 8M, por su contribución a estudios sobre alimentación e inocuidad alimentaria, ámbitos clave para el desarrollo regional.

• Se trata de cinco proyectos adjudicados en el marco del Fondo de Investigación en Género y Diversidades, coordinado por la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado y la Dirección de Equidad de Género y Diversidades de la Universidad de O’Higgins. El concurso interno fue creado en 2020, y este año se potenció gracias al apoyo del InES Género y la VRIP.

Un total de cinco proyectos fueron adjudicados en el marco del Fondo de Investigación en Género y Diversidades, que serán liderados por 10 académicos y académicas en la calidad de director/a y director/a alterna. Este grupo de investigadores/as pertenece a los distintos institutos de la Universidad de O’Higgins: Instituto de Ciencias Sociales, ICSO, (6); Instituto de Ciencias de la Salud, ICS, (2); Instituto de Ciencias de la Ingeniería, ICI, (1); y el Instituto de Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales, ICA3 (1).

“La adjudicación de estos fondos es una señal del interés y esfuerzo que estamos realizando como Universidad. A través del proyecto InES Género y en alianza con la Dirección de Equidad de Género y Diversidades, estamos instalando capacidades que promuevan una mayor equidad de género en I+D+i+e. Al mismo tiempo, este fondo refuerza nuestro compromiso con investigaciones que aborden las complejidades del género y las diversidades, generando conocimiento transformador que responda tanto a las necesidades de la sociedad como a las de la academia”, explicó la Vicerrectora de Investigación y Postgrado, Paula Irles.

El Fondo de Investigación en Género y Diversidades se creó en el año 2020 al alero de la Dirección de Género y Diversidades de la UOH y este año se potenció junto al apoyo de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, y del proyecto InES Género de la Universidad.

Este concurso interno tiene como objetivo aumentar las investigaciones con enfoque de género y diversidades en el plantel. Asimismo, busca integrar interdisciplinas y estamentos en los equipos de investigación, integrando a expertos y expertas en el área de género y diversidades.

“Promover investigaciones con enfoque de género y diversidades es fundamental para generar conocimiento que contribuya a una sociedad más inclusiva y equitativa. Incrementar los fondos destinados a estas investigaciones no solo permite visibilizar problemáticas históricamente ignoradas, sino que también fomenta el diálogo interdisciplinario, la participación de mujeres y hombres y de diversos estamentos, enriqueciendo así el impacto y alcance de los proyectos. En la Universidad de O’Higgins, estamos comprometidos con apoyar a quienes lideran estas iniciativas transformadoras”, explicó la directora de la Dirección de Género y Diversidades, Gabriela Rodríguez.

El fondo cuenta con un monto máximo de $3.500.000 pesos por cada proyecto adjudicado y con un plazo de ejecución de hasta 18 meses.

Revisa la lista de adjudicadas y adjudicados: