{"id":876,"date":"2022-11-02T11:49:37","date_gmt":"2022-11-02T14:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uoh.cl\/equidad-de-genero-y-diversidades\/?page_id=876"},"modified":"2025-05-26T17:52:05","modified_gmt":"2025-05-26T20:52:05","slug":"denuncias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.uoh.cl\/equidad-de-genero-y-diversidades\/denuncias\/","title":{"rendered":"Denuncias"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_section el_class=&#8221;container mx-auto p-md-0 align-items-center circle&#8211;pattern pb-md-5&#8243;][vc_row el_class=&#8221;pt-md-5&#8243;][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=&#8221;39&#8243;]<div class=\"breadcrumb\"><ol itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BreadcrumbList\"><li itemprop=\"itemListElement\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ListItem\"><a itemprop=\"item\" href=\"http:\/\/www.uoh.cl\"><span itemprop=\"name\">Inicio<\/span><\/a><meta itemprop=\"position\" content=\"1\" \/><li itemprop=\"itemListElement\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ListItem\"><a itemprop=\"item\" href=\"https:\/\/www.uoh.cl\/equidad-de-genero-y-diversidades\"><span itemprop=\"name\">Equidad de Genero y Diversidades<\/span><\/a><meta itemprop=\"position\" content=\"2\" \/><li itemprop=\"itemListElement\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ListItem\"><span itemprop=\"name\">Denuncias <\/span><meta itemprop=\"position\" content=\"3\" \/><\/ol><\/div><div class=\"uoh_title_component-container\"><h1 class=\"title title--ms d-inline-block title--decorator  big\">Denuncias<\/h1><\/div><div class=\"uoh_title_component-container\"><h2 class=\"title title--ms d-inline-block title--decorator  big-medium\">\u00bfQui\u00e9nes pueden denunciar?<\/h2><\/div>[vc_row_inner el_class=&#8221;pb-4&#8243;][vc_column_inner][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1667400184920{padding-top: 1rem !important;}&#8221;]<strong>La persona afectada, <\/strong>es decir, quien ha sufrido directamente los actos de <strong>acoso sexual, violencias de g\u00e9nero y\u00a0discriminaci\u00f3n arbitraria por razones sexo gen\u00e9ricas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Un tercero <\/strong>que haya presenciado o tenga conocimiento de los hechos por cualquier medio, siempre y\u00a0cuando cuente con la aprobaci\u00f3n y posterior ratificaci\u00f3n de la persona afectada.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero y Diversidades no formar\u00e1 parte de la investigaci\u00f3n, sin perjuicio de las\u00a0acciones de apoyo, orientaci\u00f3n, resguardo y contenci\u00f3n para las personas afectadas.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_zigzag color=&#8221;white&#8221;]<div class=\"uoh_title_component-container\"><h2 class=\"title title--ms d-inline-block title--decorator  big-medium\">\u00bfQu\u00e9 debe contener la denuncia?<\/h2><\/div>[vc_column_text]La denuncia se puede formular de manera verbal, escrita o a trav\u00e9s de medios electr\u00f3nicos, en todos casos esta deber\u00e1 contener:<\/p>\n<ul>\n<li>Individualizaci\u00f3n de la persona afectada y\/o denunciante, indicando carrera o cargo en el cual\u00a0se desempe\u00f1a en caso de tratarse de funcionarios o funcionarias.<\/li>\n<li>La individualizaci\u00f3n de la persona denunciada.<\/li>\n<li>Descripci\u00f3n de los hechos de los que se trata la denuncia, indicando lugar, fecha y hora\u00a0aproximada.<\/li>\n<li>Fijar forma de notificaci\u00f3n indicando n\u00famero telef\u00f3nico y correo electr\u00f3nico.<\/li>\n<li>Fecha y firma del denunciante. Si \u00e9ste no pudiere firmar, lo har\u00e1 un tercero al que autorice el denunciante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se podr\u00e1 realizar la denuncia por correo electr\u00f3nico, debiendo completar el <a href=\"https:\/\/www.uoh.cl\/equidad-de-genero-y-diversidades\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2023\/03\/FORMATO-DENUNCIA-1-1.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>formulario dispuesto en la p\u00e1gina web institucional<\/u><\/strong><\/a><u> <\/u><u>o<\/u> presentando la denuncia a trav\u00e9s de al correo electr\u00f3nico\u00a0oficina.equidad.genero@uoh.cl cumpliendo con las mismas formalidades de la denuncia escrita.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se puede hacer una denuncia de manera presencial ante la Direcci\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero y Diversidades en la que se levantar\u00e1 un acta que contenga todos los requisitos de una denuncia escrita.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_zigzag color=&#8221;white&#8221;]<div class=\"uoh_title_component-container\"><h2 class=\"title title--ms d-inline-block title--decorator  big-medium\">\u00bfQu\u00e9 son las medidas de resguardo y protecci\u00f3n?<\/h2><\/div>[vc_column_text]Son aquellas medidas que se pueden tomar para resguardar a las personas afectadas o para\u00a0salvaguardar el \u00e9xito de la investigaci\u00f3n. Pueden ser adoptadas en cualquier momento, incluso sin\u00a0haberse ordenado la instrucci\u00f3n del procedimiento administrativo, siempre que existiesen elementos\u00a0de juicio suficientes y motivos fundados para ello.<\/p>\n<p>Antes de dar inicio a la investigaci\u00f3n estas pueden ser solicitadas por la Direcci\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero y Diversidades. Una vez iniciada la investigaci\u00f3n, ser\u00e1 el fiscal o investigador quien dispondr\u00e1\u00a0estas medidas. Algunas de estas medidas son:<\/p>\n<ul>\n<li>Separaci\u00f3n de espacios f\u00edsicos de los involucrados.<\/li>\n<li>Cambios de asignatura o cursos.<\/li>\n<li>Redistribuci\u00f3n de horarios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_btn title=&#8221;Formulario denuncia&#8221; color=&#8221;purple&#8221; size=&#8221;lg&#8221; align=&#8221;center&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-solid fa-download&#8221; css_animation=&#8221;bounceInDown&#8221; css=&#8221;&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.uoh.cl%2Fequidad-de-genero-y-diversidades%2Fwp-content%2Fuploads%2Fsites%2F20%2F2025%2F05%2FFORMULARIO-DENUNCIA.docx|target:_blank&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section el_class=&#8221;container mx-auto p-md-0 align-items-center circle&#8211;pattern pb-md-5&#8243;][vc_row el_class=&#8221;pt-md-5&#8243;][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=&#8221;39&#8243;][vc_row_inner el_class=&#8221;pb-4&#8243;][vc_column_inner][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1667400184920{padding-top: 1rem !important;}&#8221;]La persona afectada, es decir, quien ha sufrido directamente los actos de acoso sexual, violencias de g\u00e9nero y\u00a0discriminaci\u00f3n arbitraria por razones sexo gen\u00e9ricas. 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