BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Encargado(a) de Gestión Docente - Dirección de Gestión Académica - Profesional

La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

CARGO Encargado(a) de Gestión Docente - Dirección de Gestión Académica - Profesional Campus Rancagua
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Gestión Académica
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
10/05/2026 a las 23:59 hrs.
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Identificación del Cargo o Labor Encargado(a) de Gestión Docente - Dirección de Gestión Académica - Profesional Sin personal a cargoJornada CompletaPresencial Campus Rancagua
ÁREA: Dirección de Gestión Académica
SUPERVISIÓN DIRECTA: Director(a) de Gestión Académica
$1.885.712 Bruto mensual
1 Número de vacantes
Designación a Contrata. 6 meses, con renovación previa evaluación positiva al final del periodo. Fecha prevista de incorporación: Mayo 2026 Fecha de publicación: 05-05-2026 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 10/05/2026 a las 23:59 hrs.
• CARGO INCLUSIVO, APTO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
Contexto y propósito del cargo
La Dirección de Gestión Académica (DGA) de la Universidad de O’Higgins es la unidad responsable de conducir y articular los procesos administrativos que sustentan la función docente de la Universidad de O’Higgins, abarcando los niveles de Pregrado, Postgrado y Educación Continua. Su labor se centra en asegurar la trazabilidad de la trayectoria académica de las y los estudiantes, desde su matrícula hasta la obtención de sus certificaciones finales, resguardando la integridad y actualización de la información académica. En su función, la DGA coordina la gestión de la docencia y los procesos de registro curricular, velando por la correcta planificación académica y la aplicación de la normativa institucional vigente y, junto con ello, impulsa el desarrollo y mejora de los sistemas tecnológicos que apoyan la docencia y el registro académico, entre ellos la plataforma Ucampus.A través del presente concurso, la Universidad de O’Higgins busca la contratación de un(a) profesional para desempeñarse como Encargado(a) de Gestión Docente, cuya responsabilidad es gestionar, ejecutar y coordinar la planificación, desarrollo y acompañamiento de procesos relacionados a gestión de la docencia, tales como oferta académica semestral, uso de espacios físicos y seguimiento al desempeño docente. Desarrolla su labor en conformidad a los lineamientos institucionales y normativos en materias de gestión académica, procurando el buen desarrollo de los ciclos académicos.La persona seleccionada para este cargo, será contratada bajo las disposiciones del DFL N°29 de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. El cargo es de jornada completa (44 horas semanales), y contempla un periodo a prueba de 6 meses. Más información sobre Dirección de Gestión Académica de la Universidad de O'Higgins aquí
Funciones del cargo
  1. Ejecutar y/o prestar apoyo al diseño, planificación, implementación y monitoreo del Catálogo de Cursos y la Oferta Académica semestral, conforme a la planificación de la Dirección de Gestión Académica y a las directrices institucionales en la materia.
  2. Gestionar y/o apoyar el desarrollo de instancias de coordinación con unidades que aborden materias relacionadas a la docencia de la Universidad de O’Higgins.
  3. Gestionar los espacios físicos para docencia de la Universidad, incluyendo Pregrado, Postgrado y actividades relacionadas.
  4. Ejecutar y monitorear, en coordinación con las Escuelas de Pregrado, la asignación y validación de becas docentes y laborales a estudiantes de la Universidad
  5. Realizar acompañamiento y seguimiento del desempeño de docentes de la universidad en la plataforma de gestión académica institucional.
  6. Elaborar y/o presentar informes, reportes, indicadores y otros instrumentos afines que respalden su gestión, en áreas tales como uso de espacios físicos para docencia, becas laborales, docentes u otros, conforme se le requiera.
  7. Colaborar con la formulación de planes de acción y procesos de la Dirección de Gestión Académica, proponiendo mejoras y colaborando proactivamente.
  8. Atender consultas de docentes y estudiantes por situaciones relacionadas con el Catálogo de Cursos, entregando orientación y/o derivando a las áreas que corresponda.
  9. Otras labores o requerimientos afines que defina su Jefatura.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título profesional en áreas de la ingeniería, administración u otras afines a las funciones del cargo. El título debe ser emitido por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
  • Deseable formación complementaria en educación superior, análisis de datos, gestión de proyectos u otras similares.
Experiencia
  • Al menos 2 años de experiencia profesional.
  • Experiencia en educación superior y/o sector público.
  • Deseable experiencia en la gestión y organización de actividades docentes en educación superior.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•
Procesos de gestión académica en educación superior
•
Gestión de proyectos
•
Análisis estadístico de datos
•
Análisis comparado
•
Reportes de gestión.
Sistema de Información
•
Microsoft Office nivel intermedio-avanzado (Excel, Word y Power Point).
•
Plataformas de trabajo colaborativo (Google Workspace, Microsoft Onedrive) y sus herramientas complementarias.
•
Manejo de plataformas de gestión académica.
•
Herramientas de análisis estadístico y comparado.
Conocimientos Idiomáticos
•
Buena redacción y expresión oral en castellano.
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Excelencia
  • Planificación y gestión por resultados
  • Cumplimiento de normativas y compromisos.
2. Trabajo con otros/as
  • Contribución a la mantención de ambientes laborales saludables
  • Orientación a la coordinación y colaboración con actores multidisciplinarios
  • Comunicación asertiva y elocuente.
3. Compromiso institucional
  • Postura ética alineada a las políticas y valores de la Universidad
  • Articulación y vinculación con otras áreas.
4. Autonomía
  • Proactividad e iniciativa en la búsqueda, proposición e implementación de soluciones
  • Toma de decisiones oportuna y autónoma
  • Pensamiento crítico.
5. Gestión y desarrollo del conocimiento
  • Orientación al aprendizaje y perfeccionamiento permanente.
  • Extensión del conocimiento en su entorno.
Requisitos generales
  • Disponibilidad para ejercer labores de forma presencial en Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins, en jornada completa.
  • Disponibilidad para desplazarse a otras instalaciones en el cumplimiento de sus labores, en situaciones específicas y bajo solicitud.
  • No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
  • Deseable residencia en la zona.
  • En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Postulación
Fecha de publicación 05-05-2026
Fecha de cierre recepción de antecedentes 10/05/2026 a las 23:59 hrs.
En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
  • Copia simple de cédula de identidad.
  • Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
  • Contacto de referencias laborales recientes.
  • Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de estas bases de concurso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, y evaluación de personalidad o comportamiento mediante instrumento psicológico.

Comunicación de los resultados La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. Esta comunicación surgirá desde correos electrónicos con dominio uoh.cl o hiringroom.com. En caso de ser seleccionado/a, se establecerá en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente. De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, presionando el botón Postular
En caso de consultas escribir al correo concursos@uoh.cl
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